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Recrutement international

Recrutement international : une demande, un seul prestataire

Un seul artisan de votre région vous contacte – pas de pluie d’appels.

Votre demande: Recrutement international

Étape 1 sur 5 · Projet

Projet

De quoi s’agit-il exactement ? (obligatoire)
Combien de salariés compte votre entreprise ? (obligatoire)
Domaine professionnel (obligatoire)
pièces
Niveau requis dans la langue du pays (obligatoire)
Pouvez-vous fournir un logement ? (obligatoire)

Encore au moins 20 caractères

Où se situe le projet ?

Gratuit · sans engagement · un seul artisan reçoit votre numéro

Quand le marché local ne suffit pas, recruter à l’étranger peut combler un manque durable de personnel. Cela implique des démarches de visa, de reconnaissance des qualifications et d’intégration qui prennent du temps. Décrivez vos besoins une seule fois : un seul prestataire peut reprendre la demande, et vous connaissez son nom avant qu’il ne vous contacte.

  • Une seule entreprise. Votre demande n’est attribuée qu’une fois. Aucune autre entreprise ne la voit ensuite.
  • Vous savez qui va vous contacter. Avant que l’entreprise ne reçoive vos coordonnées, nous vous envoyons son nom, son adresse et son numéro de téléphone.
  • Retrait à tout moment. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, par le lien figurant dans notre e-mail.

Métiers, pays d’origine, démarches

Les demandes concernent souvent des métiers en tension : artisans du bâtiment, informaticiens, personnel d’hôtellerie-restauration, chauffeurs professionnels. Le prestataire recherche les candidats, vérifie leurs qualifications et leur niveau de langue, et organise les entretiens, souvent à distance.

Pour les candidats hors de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen, un titre de séjour et de travail est nécessaire ; certaines professions exigent en plus la reconnaissance du diplôme. L’accompagnement à l’arrivée — logement, démarches, cours de langue — conditionne la réussite de l’intégration. Le recrutement doit rester éthique : aucun frais ne doit être facturé aux candidats.

Ce que l’offre doit préciser

  • les pays et les canaux de recherche
  • la vérification des diplômes et du niveau de langue
  • l’accompagnement pour le visa et la reconnaissance des qualifications
  • le délai réaliste jusqu’à l’arrivée
  • les honoraires et ce qui se passe si le visa est refusé
  • l’engagement de ne facturer aucun frais aux candidats
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Vérifier l’entreprise avant de signer

Au Luxembourg, l’exercice d’une activité commerciale, artisanale ou d’une profession libérale requiert une autorisation d’établissement, et les sociétés sont inscrites au Registre de commerce et des sociétés, consultable via le Luxembourg Business Registers. Vérifiez que la raison sociale et l’adresse du devis correspondent.

Demandez également des références de travaux comparables et faites préciser dans le devis ce qui est compris, les délais et les conditions de paiement.

Source: guichet.public.lu · lbr.lu

Comment votre demande parvient à une seule entreprise

Vous décrivez vos besoins de recrutement en quelques questions, puis vous confirmez votre numéro de GSM par un code reçu par SMS et votre adresse e-mail par un lien. Nous proposons ensuite la demande, sans votre nom ni vos coordonnées, aux prestataires de recrutement international qui interviennent au Grand-Duché. Une seule entreprise peut l’acheter : c’est elle qui paie Offrano, et le service est gratuit pour vous.

Avant que l’entreprise ne voie vos coordonnées, nous vous envoyons par e-mail son nom, son adresse et son numéro de téléphone. Nous ne pouvons pas promettre qu’une entreprise reprendra chaque demande : une demande non achetée est retirée au bout de 21 jours. Vous n’êtes jamais obligé d’accepter un devis. Offrano vérifie que les acheteurs sont des entreprises enregistrées, pas la qualité de leur travail.

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Questions fréquentes

Combien de temps faut-il pour faire venir un salarié de l’étranger ?

Cela dépend du pays d’origine, du métier, de la reconnaissance du diplôme et des délais des autorités. Pour un pays hors de l’Union européenne, il faut souvent compter plusieurs mois. Le prestataire doit vous donner une estimation réaliste.

Qui supporte les frais de visa et de voyage ?

C’est à convenir, mais un recrutement éthique ne fait pas payer les frais de recrutement aux candidats. Faites préciser dans le contrat qui prend en charge le visa, le voyage et l’hébergement initial.

Combien d’entreprises recevront ma demande ?

Une seule. Votre demande est vendue à une seule entreprise, puis retirée de notre boutique. Si personne ne l’achète dans les 21 jours, elle est retirée. Rien ne vous empêche de demander des devis ailleurs.

Le service est-il payant pour moi ?

Non. C’est l’entreprise qui achète votre demande qui paie Offrano. Ni Offrano ni l’entreprise ne peuvent vous facturer la mise en relation, et le devis ne vous engage à rien.

Prêt à faire votre demande ?

Décrivez votre projet : votre demande est transmise à une seule entreprise.

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