Külföldi munkaerő

Külföldi munkaerő: egy ajánlatkérés, egy toborzó cég

Egy cég jelentkezik az Ön térségéből – nincs hívásáradat.

Az Ön ajánlatkérése: Külföldi munkaerő

Ingyenes és kötelezettségmentes. Pontosan egy céghez kerül.

1. lépés / 5 · Terv

Ingyenes · kötelezettségmentes · a számát pontosan egy cég kapja meg

Sok hazai cég nem talál elég szakembert Magyarországon, ezért külföldről toboroz. Ez jogilag és gyakorlatilag is összetett: engedélyek, lakhatás, nyelvi felkészítés. Írja le az Offranón, milyen munkakörökre keres munkatársakat, és az ajánlatkérést pontosan egy cég kapja meg, amely külföldi munkavállalók toborzásával és foglalkoztatásával foglalkozik.

Pontosan egy cég. Az ajánlatkérését egyetlen egyszer adjuk ki. Ezután más cég már nem látja.
Előre tudja, ki jelentkezik. Mielőtt a cég megkapná az elérhetőségeit, elküldjük Önnek a nevét, a címét és a telefonszámát.
Visszavonás bármikor. Hozzájárulását bármikor visszavonhatja – az e-mailünkben található hivatkozással.

Munkakörök

A külföldi toborzás leggyakrabban az építőipari és szerelőipari szakmunkákra, az informatikai szakemberekre, a vendéglátásra és a hivatásos gépjárművezetőkre irányul. Az uniós állampolgárok engedély nélkül dolgozhatnak Magyarországon, a harmadik országbeliekhez viszont tartózkodási és munkavállalási engedély kell.

szakmunkások
informatikai szakemberek
vendéglátás
hivatásos gépjárművezetők
engedélyezés és elismertetés

Engedélyek harmadik országbeli munkavállalóknak

Harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásához tartózkodási engedély kell, amelyet az Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság bírál el. A vendégmunkásokra külön szabályok és foglalkoztatási korlátok vonatkoznak, és egyes esetekben csak minősített kölcsönbeadó útján foglalkoztathatók. A szabályok gyakran változnak, ezért a pontos feltételeket egy tapasztalt partnerrel vagy a hatósággal érdemes egyeztetni.

Ajánlatkérés

Szakképesítés elismerése

Egyes szakmákban — például a hivatásos gépjárművezetőknél vagy a szabályozott szakmákban — a külföldi képesítést el kell ismertetni vagy honosítani kell. Ez időt vesz igénybe, ezért a toborzás tervezésekor számolni kell vele.

Beilleszkedés

A sikeres foglalkoztatás a lakhatáson, a nyelvi felkészítésen és a munkahelyi beilleszkedésen is múlik. Kérdezze meg a partnert, segít-e a szállás megszervezésében, a hivatalos ügyintézésben és a nyelvtanulásban, és ki a kapcsolattartó a munkavállalók számára.

Mit írjon az ajánlatkérésbe

Ezekből a partner fel tudja mérni a lehetőségeket.

munkakörök és létszám
szükséges képesítés és nyelvtudás
munkavégzés helye
a foglalkoztatás tervezett időtartama
biztosít-e a cég szállást
tervezett kezdés

Így működik az Offrano

Kitölti az űrlapot, és megerősíti telefonszámát és e-mail-címét. A toborzó cégek név és elérhetőség nélkül látják az ajánlatkérést. Pontosan egy cég vásárolhatja meg, és ő fizet érte az Offranónak; Önnek ingyenes. Mielőtt látná az adatait, e-mailben megkapja a cég nevét, címét és telefonszámát. Nem ígérjük, hogy lesz vásárló, és az ajánlatot nem kötelező elfogadnia.

Kapcsolódó szakterületek

Gyakori kérdések

Kell engedély uniós munkavállalóhoz?

Nem, az uniós állampolgárok engedély nélkül dolgozhatnak Magyarországon, de a bejelentési szabályokat be kell tartani.

Ki bírálja el a harmadik országbeliek engedélyét?

Az Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság. A partner cég segíthet az ügyintézésben.

Mennyi idő a külföldi toborzás?

Az engedélyezés és az utazás miatt több hónap is lehet. Érdemes jó előre tervezni.

Segít a partner a szállásban?

Sok toborzó cég igen. Kérdezze meg, mi tartozik a szolgáltatásba.

Hány cég kapja meg az ajánlatkérésemet?

Pontosan egy. Vásárlás után eltűnik a webáruházból; ha 21 napon belül senki sem veszi meg, töröljük.

Kell a képesítést elismertetni?

Egyes szakmákban igen. A partner vagy az illetékes hatóság megmondja, mi szükséges.

Változnak a szabályok?

A külföldiek foglalkoztatására vonatkozó szabályok gyakran módosulnak. Tapasztalt partnerrel dolgozzon, és ellenőrizze a hatóság aktuális tájékoztatását.

Milyen nyelven kommunikálnak a munkavállalók?

Ez a származási országtól és a munkakörtől függ. Kérdezze meg a partnert, van-e tolmács vagy nyelvi felkészítés, és a munkavédelmi oktatást érthető nyelven kell megtartani.