Pracownicy z zagranicy

Pracownicy z zagranicy: jedno zapytanie, jedna agencja

Odezwie się jedna firma z regionu – bez lawiny telefonów.

Pani/Pana zapytanie: Pracownicy z zagranicy

Bezpłatnie i niezobowiązująco. Trafi do dokładnie jednej firmy.

Krok 1 z 5 · Przedsięwzięcie

Bezpłatnie · bez zobowiązań · Pani/Pana numer otrzyma dokładnie jedna firma

W wielu branżach w Polsce pracodawcy uzupełniają zespoły pracownikami z zagranicy. Rekrutacja poza krajem oznacza jednak dodatkowe formalności: zezwolenia na pracę, wizy, legalizację pobytu i czasem uznanie kwalifikacji. W Offrano opisuje Pani/Pan potrzeby, a zapytanie trafia do dokładnie jednej agencji, która rekrutuje pracowników z zagranicy.

Dokładnie jedna firma. Zapytanie jest przekazywane tylko raz. Potem nie widzi go żadna inna firma.
Wiadomo z góry, kto się odezwie. Zanim firma otrzyma dane kontaktowe, wysyłamy Pani/Panu jej nazwę, adres i numer telefonu.
Wycofanie zgody w każdej chwili. Zgodę można w każdej chwili wycofać – za pomocą linku w naszym e-mailu.

Zakres usług

Agencje rekrutują fachowców budowlanych i rzemieślników, specjalistów IT, pracowników gastronomii i hotelarstwa oraz kierowców zawodowych. Przeprowadzają rozmowy i testy kompetencji, często w kraju pochodzenia kandydata.

Częścią usługi jest pomoc w uzyskaniu zezwolenia na pracę, wizy i dokumentów pobytowych oraz w uznaniu kwalifikacji, na przykład prawa jazdy zawodowego.

fachowcy budowlani i rzemieślnicy
specjaliści IT
pracownicy gastronomii i hotelarstwa
kierowcy zawodowi
pomoc przy wizie i uznaniu kwalifikacji

Legalne zatrudnienie cudzoziemców

Zasady powierzania pracy cudzoziemcom określa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Przewiduje ona między innymi zezwolenia na pracę wydawane przez wojewodę oraz oświadczenia o powierzeniu pracy dla obywateli wybranych państw.

Obywatele państw UE i EOG nie potrzebują zezwolenia na pracę. Agencja zatrudnienia pośrednicząca w pracy musi być wpisana do rejestru agencji zatrudnienia. Za legalność zatrudnienia odpowiada także pracodawca.

Źródło: isap.sejm.gov.pl · isap.sejm.gov.pl

Złóż zapytanie

Informacje do zapytania

Agencja przygotuje ofertę po poznaniu stanowisk, liczby osób, wymagań językowych i zakwaterowania. Proszę opisać, czy firma zatrudniała już cudzoziemców.

stanowiska i liczba osób
wymagane kwalifikacje i doświadczenie
znajomość języka polskiego lub innego
zakwaterowanie i forma zatrudnienia
planowany termin rozpoczęcia pracy

Integracja i czas

Procedury administracyjne trwają, dlatego rekrutację warto zaczynać z wyprzedzeniem. Dobre agencje pomagają też w pierwszych tygodniach: zakwaterowaniu, rejestracji, otwarciu konta i wdrożeniu w pracę, co zmniejsza rotację.

Jak działa Offrano

Po weryfikacji numeru telefonu i adresu e-mail agencje widzą zapytanie bez danych kontaktowych. Kupić je może dokładnie jedna agencja, która płaci Offrano. Dla Pani/Pana firmy zapytanie jest bezpłatne.

Zanim agencja zobaczy dane kontaktowe, wysyłamy Pani/Panu jej nazwę, adres i telefon. Oferty nie trzeba przyjmować.

Powiązane branże

Częste pytania

Czy pracownik z UE potrzebuje zezwolenia na pracę?

Nie. Obywatele państw UE i EOG mogą pracować w Polsce bez zezwolenia.

Kto wydaje zezwolenie na pracę?

Co do zasady wojewoda właściwy dla siedziby pracodawcy. Dla obywateli wybranych państw przewidziano procedurę oświadczenia o powierzeniu pracy.

Kto odpowiada za legalność zatrudnienia?

Pracodawca. Agencja pomaga w formalnościach, ale obowiązki pracodawcy pozostają.

Czy agencja zapewni zakwaterowanie?

Niektóre agencje organizują zakwaterowanie. Proszę zaznaczyć to w zapytaniu.

Jak długo trwa sprowadzenie pracownika?

Zależy od kraju pochodzenia, rodzaju dokumentów i terminów urzędów. Rekrutację warto zaczynać z wyprzedzeniem.

Czy kierowca z zagranicy może od razu jeździć?

Zależy od prawa jazdy i kwalifikacji. Często potrzebna jest wymiana dokumentów lub dodatkowe szkolenia.

Ile firm otrzyma moje zapytanie?

Dokładnie jedna. Po zakupie zapytanie znika z oferty.

Czy agencja pomoże w uznaniu kwalifikacji?

Wiele agencji pomaga zebrać dokumenty i skontaktować się z właściwymi instytucjami. Przy zawodach regulowanych decyzję o uznaniu kwalifikacji wydaje właściwy organ, a nie agencja, dlatego warto sprawdzić wymagania przed rekrutacją.