Agencja rekrutacyjna

Agencja rekrutacyjna: jedno zapytanie, jedna agencja

Odezwie się jedna firma z regionu – bez lawiny telefonów.

Pani/Pana zapytanie: Agencja rekrutacyjna

Bezpłatnie i niezobowiązująco. Trafi do dokładnie jednej firmy.

Krok 1 z 5 · Przedsięwzięcie

Bezpłatnie · bez zobowiązań · Pani/Pana numer otrzyma dokładnie jedna firma

Brak specjalistów spowalnia rozwój wielu polskich firm, a samodzielna rekrutacja pochłania czas kierowników i działu HR. Agencja rekrutacyjna szuka kandydatów, weryfikuje ich kompetencje i przedstawia wybranych. W Offrano opisuje Pani/Pan stanowisko, a zapytanie trafia do dokładnie jednej agencji zatrudnienia działającej w danej specjalizacji.

Dokładnie jedna firma. Zapytanie jest przekazywane tylko raz. Potem nie widzi go żadna inna firma.
Wiadomo z góry, kto się odezwie. Zanim firma otrzyma dane kontaktowe, wysyłamy Pani/Panu jej nazwę, adres i numer telefonu.
Wycofanie zgody w każdej chwili. Zgodę można w każdej chwili wycofać – za pomocą linku w naszym e-mailu.

Zakres usług

Rekrutacja na stałe obejmuje przygotowanie ogłoszeń, selekcję, rozmowy i przedstawienie kandydatów. Headhunting to bezpośrednie docieranie do osób, które nie szukają aktywnie pracy.

Rekrutacja kadry kierowniczej wymaga dyskrecji i znajomości rynku. Outsourcing rekrutacji przejmuje cały proces albo jego część, na przykład przy dużej liczbie wakatów.

rekrutacja na stałe
headhunting
rekrutacja kadry kierowniczej
outsourcing rekrutacji

Agencja zatrudnienia i przepisy

Działalność agencji zatrudnienia wymaga wpisu do rejestru agencji zatrudnienia na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Warto poprosić o numer wpisu, który można sprawdzić w rejestrze.

Ustawa określa też, jakie opłaty agencja może pobierać od osób, dla których szuka pracy. Przetwarzanie danych kandydatów podlega RODO, a agencja i pracodawca powinni jasno ustalić, kto jest administratorem danych.

Źródło: isap.sejm.gov.pl

Złóż zapytanie

Informacje do zapytania

Agencja przygotuje ofertę po poznaniu stanowiska, wymagań, lokalizacji i widełek wynagrodzenia. Proszę opisać, ile osób jest potrzebnych i jak pilnie. Pomocne są też informacje o zespole, do którego trafi nowa osoba, o możliwościach rozwoju i o tym, dlaczego stanowisko jest wolne — kandydaci pytają o to najczęściej.

stanowisko i poziom
najważniejsze wymagania
lokalizacja i tryb pracy
widełki wynagrodzenia
liczba wakatów i termin

Model rozliczenia

Agencje rozliczają się najczęściej wynagrodzeniem za skuteczną rekrutację, zwykle zależnym od wynagrodzenia kandydata, albo zaliczką przy rekrutacjach kierowniczych. Warto zapytać o okres gwarancji, w którym agencja bezpłatnie szuka nowej osoby, jeśli kandydat odejdzie.

Jak działa Offrano

Po weryfikacji numeru telefonu i adresu e-mail agencje widzą zapytanie bez danych kontaktowych. Kupić je może dokładnie jedna agencja, która płaci Offrano. Dla Pani/Pana firmy zapytanie jest bezpłatne.

Zanim agencja zobaczy dane kontaktowe, wysyłamy Pani/Panu jej nazwę, adres i telefon. Oferty nie trzeba przyjmować.

Powiązane branże

Częste pytania

Jak sprawdzić agencję zatrudnienia?

Proszę poprosić o numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia i sprawdzić go w rejestrze.

Kto płaci agencji za rekrutację?

Pracodawca, który zleca rekrutację. Ustawa określa, jakie opłaty mogą być pobierane od kandydatów.

Czym jest headhunting?

To bezpośrednie wyszukiwanie i kontaktowanie się z kandydatami, którzy nie odpowiadają na ogłoszenia, zwykle na stanowiska specjalistyczne i kierownicze.

Co jeśli kandydat szybko odejdzie?

Wiele agencji daje okres gwarancji i bezpłatnie szuka nowej osoby. Warunki warto zapisać w umowie.

Czy agencja rekrutuje za granicą?

Część agencji rekrutuje także kandydatów z zagranicy. Dla tej usługi jest osobna kategoria zapytań.

Ile trwa rekrutacja?

Zależy od stanowiska i rynku. Proszę podać oczekiwany termin w zapytaniu.

Ile firm otrzyma moje zapytanie?

Dokładnie jedna. Po zakupie zapytanie znika z oferty.

Czy agencja przygotuje ogłoszenie?

Tak, zwykle agencja pisze ogłoszenie, publikuje je w odpowiednich kanałach i prowadzi selekcję. Treść warto zatwierdzić przed publikacją, aby wiernie opisywała stanowisko i warunki.