Personāla atlase

Personāla atlase: viens pieprasījums, viena aģentūra

Jūsu pieprasījumu saņem viens vietējais uzņēmums – nevis desmit zvanītāji.

Jūsu pieprasījums: Personāla atlase

Bez maksas un bez saistībām. Pieprasījums nonāk tieši pie viena uzņēmuma.

1. solis no 5 · Projekts

Bez maksas · bez saistībām · Jūsu numuru saņem tieši viens uzņēmums

Pareizā darbinieka atrašana prasa laiku un pieredzi, īpaši ja darba tirgū trūkst speciālistu. Personāla atlases aģentūra palīdz meklēt, novērtēt un izvēlēties kandidātus. Offrano Jūs aprakstāt amatu vienreiz, un pieprasījums nonāk tieši pie vienas personāla atlases aģentūras.

Tieši viens uzņēmums. Jūsu pieprasījums tiek izsniegts vienu reizi. Pēc tam neviens cits uzņēmums to neredz.
Jūs zināt, kas ar Jums sazināsies. Pirms uzņēmums saņem Jūsu kontaktinformāciju, mēs Jums nosūtām tā nosaukumu, adresi un tālruņa numuru.
Atsaukšana jebkurā laikā. Jūs jebkurā laikā varat atsaukt savu piekrišanu – ar saiti mūsu e-pastā.

Atlīdzība par rezultātu, avanss vai vadītāju meklēšana

Atlases ar atlīdzību par rezultātu gadījumā maksājat tikai tad, ja aģentūras piedāvātais kandidāts tiek pieņemts darbā. Atlasē ar avansu vai posmu maksu daļa atlīdzības tiek maksāta procesa sākumā; aģentūra tad vairāk iesaistās. Vadītāju meklēšana jeb headhunting nozīmē aktīvu meklēšanu starp kandidātiem, kas paši darbu nemeklē.

Atlases ārpakalpojums nozīmē, ka aģentūra ilgāku laiku pārvalda visu Jūsu atlases procesu. Ilgākā sadarbībā aģentūra labāk pazīst Jūsu uzņēmuma kultūru un var ātrāk piedāvāt piemērotus cilvēkus.

darbinieku atlase
vadītāju meklēšana
vadošie darbinieki
atlases ārpakalpojums

Līguma nosacījumi

Vienojieties par atlīdzības apmēru un aprēķina bāzi, samaksas termiņiem, garantijas periodu un to, kas notiek, ja darbinieks aiziet pārbaudes laikā. Jautājiet arī, vai aģentūra drīkst piedāvāt tos pašus kandidātus citiem uzņēmumiem un vai tā vēlāk drīkst pārvilināt Jūsu darbiniekus.

Iesniedziet pieprasījumu

Noteikumi, pēc kuriem strādā aģentūras

Privātajai nodarbinātības aģentūrai Latvijā vajadzīga Nodarbinātības valsts aģentūras izsniegta licence; to varat pārbaudīt. Aģentūra nedrīkst no kandidātiem ņemt samaksu par darba piedāvāšanu.

Kandidātu datu apstrādē jāievēro personas datu aizsardzības prasības.

Avots: nva.gov.lv · dvi.gov.lv

Vienlīdzīga attieksme un Jūsu pienākumi

Darba sludinājums un atlase nedrīkst diskriminēt dzimuma, vecuma, tautības, reliģijas, invaliditātes vai citu aizsargātu pazīmju dēļ. Sludinājumam un prasībām jābūt saistītām ar darba saturu.

Atbildība par galīgo izvēli paliek Jums kā darba devējam. Padomājiet arī par to, kā jaunais darbinieks uzsāks darbu: ievadīšanas plāns un mentors samazina aiziešanas risku pārbaudes laikā.

Avots: likumi.lv

Labs pasūtījums

Aprakstiet amatu, pienākumus, vajadzīgās prasmes un pieredzi, atalgojuma diapazonu, darba vietu un laiku, kā arī to, kāpēc cilvēkam vajadzētu nākt tieši pie Jums. Jo skaidrāks pasūtījums, jo labāki kandidāti.

amats un pienākumi
prasības un pieredze
atalgojuma diapazons
atrašanās vieta un darba veids
termiņš

Kā amats nonāk pie aģentūras

Jūs aprakstāt amatu un apstiprināt tālruņa numuru un e-pasta adresi. Pieprasījumu var iegādāties tieši viena aģentūra, kas par to maksā Offrano; Jums tas ir bez maksas. Pirms aģentūra redz Jūsu datus, mēs Jums nosūtām tās nosaukumu, adresi un tālruņa numuru.