Darbaspēka noma

Darbaspēka noma: viens pieprasījums, viens uzņēmums

Jūsu pieprasījumu saņem viens vietējais uzņēmums – nevis desmit zvanītāji.

Jūsu pieprasījums: Darbaspēka noma

Bez maksas un bez saistībām. Pieprasījums nonāk tieši pie viena uzņēmuma.

1. solis no 5 · Projekts

Bez maksas · bez saistībām · Jūsu numuru saņem tieši viens uzņēmums

Pasūtījumu maksimums, sezonas darbs, saslimis darbinieks vai jauns projekts: darbaspēka noma palīdz ātri atrast papildu spēkus, uzreiz neslēdzot darba līgumu. Offrano Jūs aprakstāt vajadzību vienreiz, un pieprasījums nonāk tieši pie viena darbaspēka nomas uzņēmuma.

Tieši viens uzņēmums. Jūsu pieprasījums tiek izsniegts vienu reizi. Pēc tam neviens cits uzņēmums to neredz.
Jūs zināt, kas ar Jums sazināsies. Pirms uzņēmums saņem Jūsu kontaktinformāciju, mēs Jums nosūtām tā nosaukumu, adresi un tālruņa numuru.
Atsaukšana jebkurā laikā. Jūs jebkurā laikā varat atsaukt savu piekrišanu – ar saiti mūsu e-pastā.

Ko Jūs iegādājaties

Darbaspēka nomas gadījumā darbinieks ir nomas uzņēmuma darbinieks, kas strādā pie Jums Jūsu vadībā. Nomas uzņēmums maksā algu, nodokļus un slimības naudu, un Jūs maksājat uzņēmumam norunāto stundas likmi.

Darbaspēka noma der pagaidu vajadzībai. Ilgtermiņa vajadzības gadījumā bieži lietderīgāk darbinieku pieņemt pašam. Nomu bieži izmanto noliktavās, ražošanā, būvniecībā, ēdināšanā un tirdzniecībā; ja darbinieki vajadzīgi regulāri, nomas uzņēmums var izveidot Jums piemērotu darbinieku loku.

palīgstrādnieki
speciālisti
sezonas darbinieki
ātra aizvietošana

Nomātā darbinieka tiesības

Saskaņā ar Darba likumu nomātā darbinieka darba apstākļi nedrīkst būt sliktāki par lietotājuzņēmuma darbinieka apstākļiem tajā pašā amatā, piemēram, attiecībā uz atalgojumu un darba laiku. Lietotājuzņēmums atbild par darba vides drošību savā uzņēmumā.

Nodrošiniet nomātajam darbiniekam tādu pašu darba drošības instruktāžu un individuālos aizsardzības līdzekļus kā saviem darbiniekiem, un vienojieties, kurš viņu pirmajā dienā ievada darbā.

Avots: likumi.lv · vdi.gov.lv

Iesniedziet pieprasījumu

Nomātā darbinieka pastāvīga pieņemšana

Ja vēlaties nomāto darbinieku pieņemt savā uzņēmumā, pārbaudiet līgumā, vai nomas uzņēmums par to prasa maksu un ar kādiem nosacījumiem. Vienojieties par to pirms sadarbības sākuma.

Vienojieties arī, kas notiek, ja nomātais darbinieks nav piemērots: cik ātri uzņēmums atrod aizvietotāju un vai pirmās stundas ir bez maksas.

Drošība, licence un tiesības strādāt

Darbaspēka nomas uzņēmumam Latvijā vajadzīga Nodarbinātības valsts aģentūras licence. Tam jānodrošina, ka darbiniekam ir tiesības strādāt Latvijā un vajadzīgā kvalifikācija, piemēram, iekrāvēja vadītāja apmācība. Ārzemnieku gadījumā pārbaudiet, vai atļaujas ir kārtībā.

Jautājiet arī, kā uzņēmums darbiniekus atlasa un apmāca.

Avots: nva.gov.lv

Ko rakstīt pieprasījumā

Aprakstiet amatu, darbinieku skaitu, pienākumus, vajadzīgās prasmes, darba laiku, periodu un vietu. Norādiet, vai darbs ir maiņās un vai vajadzīgas īpašas atļaujas vai prasmes.

amats un darbinieku skaits
pienākumi un prasmes
darba laiks un maiņas
periods un sākums
atrašanās vieta

Kā vajadzība nonāk pie nomas uzņēmuma

Jūs aprakstāt vajadzību un apstiprināt tālruņa numuru un e-pasta adresi. Pieprasījumu var iegādāties tieši viens uzņēmums, kas par to maksā Offrano; Jums tas ir bez maksas. Pirms uzņēmums redz Jūsu datus, mēs Jums nosūtām tā nosaukumu, adresi un tālruņa numuru.