Lavoro interinale
Lavoro interinale: un'agenzia per il personale in somministrazione
Vi contatta un’unica impresa della zona – niente valanga di chiamate.
✓ Conferma
Quasi fatto: confermi il Suo indirizzo e-mail.
Abbiamo inviato un'e-mail a {email}. Proponiamo la Sua richiesta alle imprese solo dopo che avrà cliccato sul link contenuto.
Picchi di produzione, stagionalità, sostituzioni: la somministrazione di lavoro permette di avere personale in tempi brevi senza assumerlo direttamente. Il lavoratore è assunto dall'agenzia e lavora sotto la direzione della Sua azienda. Qui trova le regole principali in Svizzera e come funziona la richiesta su Offrano: la riceve una sola agenzia.
- Una sola impresa. La Sua richiesta viene ceduta una sola volta. Dopo, nessun'altra impresa la vede.
- Sa chi La contatterà. Prima che l'impresa riceva i Suoi recapiti, Le inviamo nome, indirizzo e numero di telefono.
- Revoca in qualsiasi momento. Può revocare il consenso in qualsiasi momento, con il link nella nostra e-mail.
Profili tipici
- operai generici per produzione e magazzino
- personale qualificato: tecnici, manutentori, impiegati
- stagionali per turismo, agricoltura e commercio
- sostituzioni di breve durata
Che cosa confrontare nell'offerta
- costo orario per profilo e come è composto
- tempi di presentazione dei candidati
- sostituzione rapida in caso di assenza o inadeguatezza
- possibilità e costi di assunzione diretta al termine
- referente dedicato e gestione delle presenze
Regole in Svizzera
Il collocamento privato e la fornitura di personale a prestito richiedono in Svizzera un'autorizzazione cantonale secondo la legge sul collocamento (LC); per l'attività con l'estero serve anche un'autorizzazione federale della SECO. Chieda sempre il numero di autorizzazione.
La legge sul lavoro (LL) fissa tra l'altro durata del lavoro e riposo; l'OPI chiede che il datore di lavoro prevenga infortuni e malattie professionali, anche con prodotti per la pulizia e attrezzature.
Fonte: fedlex.admin.ch · fedlex.admin.ch · fedlex.admin.ch
Personale a prestito: che cosa verificare
Il prestatore deve disporre dell'autorizzazione secondo la legge sul collocamento; il contratto di fornitura va concluso per iscritto e indica tra l'altro le qualifiche, il luogo di lavoro, la durata e il prezzo. Per i settori con un contratto collettivo di obbligatorietà generale, il prestatore deve rispettarne le condizioni salariali.
L'impresa acquisitrice resta responsabile della sicurezza sul posto di lavoro.
Fonte: fedlex.admin.ch · fedlex.admin.ch
Come funziona la richiesta su Offrano
Descrive profili, numero e periodo e conferma telefono ed e-mail. Le agenzie vedono solo i dati della richiesta, il Paese e la zona. Una sola agenzia può acquistarla; paga Offrano, per Lei il servizio è gratuito. Prima che veda i Suoi recapiti, Le inviamo per e-mail nome, indirizzo e telefono.
Offrano verifica che l'acquirente sia un'impresa registrata, non la qualità del lavoro. Non possiamo promettere che ogni richiesta venga acquistata: se nessuna impresa la acquista entro 21 giorni, la togliamo dallo shop. Resta libero di chiedere altri offerte altrove e non è mai obbligato ad accettare un'offerta.
Può revocare il consenso in qualsiasi momento tramite il link presente in ogni nostra e-mail: prima della vendita la richiesta viene tolta dallo shop, dopo la vendita inoltriamo la revoca all'impresa, che deve darle seguito entro 48 ore.
Domande frequenti
Posso assumere direttamente il lavoratore dopo la missione?
Spesso sì. Verifichi nel contratto con l'agenzia eventuali condizioni.
Chi si occupa della sicurezza sul lavoro?
L'azienda utilizzatrice per i rischi specifici del posto di lavoro, l'agenzia per la formazione generale, salvo accordi diversi.
Quante agenzie ricevono la richiesta?
Una sola.
Quante imprese mi contatteranno?
Una sola: la richiesta viene venduta a un'unica impresa e poi tolta dallo shop. Se nessuna la acquista entro 21 giorni, la ritiriamo.
Pronto a inviare la richiesta?
Descriva il Suo progetto: la richiesta va a una sola impresa.
Invii una richiesta