Bemanningsföretag
Bemanning när ni behöver fler händer
Ett företag från ditt område hör av sig – ingen flod av samtal.
✓ Bekräfta
Nästan klart: bekräfta din e-postadress.
Vi har skickat ett e-postmeddelande till {email}. Vi lämnar ut din förfrågan till företag först när du har klickat på länken i det.
Sjukfrånvaro, säsongstoppar eller en stor order kan kräva fler medarbetare än ni har. Ett bemanningsföretag hyr ut personal som arbetar hos er men är anställd av bemanningsföretaget. Beskriv ert behov hos Offrano, så går förfrågan till exakt ett bemanningsföretag, och ni får veta vilket innan det ser era kontaktuppgifter.
- Exakt ett företag. Din förfrågan lämnas ut en gång. Därefter ser inget annat företag den.
- Du vet vem som hör av sig. Innan företaget får dina kontaktuppgifter skickar vi dig dess namn, adress och telefonnummer.
- Återkalla när som helst. Du kan när som helst återkalla ditt samtycke – via länken i vårt e-postmeddelande.
Typer av bemanning
Hjälparbetare används för enklare uppgifter i lager, produktion och på byggen. Yrkesarbetare, som svetsare, elektriker eller undersköterskor, kräver rätt utbildning och ofta certifikat. Säsongspersonal täcker toppar under sommar, jul eller skörd.
Personal med kort varsel behövs vid oväntad frånvaro. Ett bemanningsföretag med stor pool kan ofta lösa det snabbare än en egen rekrytering.
Bemanning kan också användas som ett sätt att rekrytera. Genom så kallad hyr-till-rek får ni pröva en person i verksamheten innan ni anställer. Fråga bemanningsföretaget om villkoren för en sådan övergång.
Tydliga instruktioner och en ordentlig introduktion första dagen gör stor skillnad för hur snabbt inhyrd personal kommer in i arbetet och hur säkert det blir.
- hjälparbetare
- yrkesarbetare
- säsongspersonal
- personal med kort varsel
Villkor för inhyrd personal
Inhyrda arbetstagare ska i huvudsak ha minst samma lön och villkor som om de hade anställts direkt av kundföretaget, om inte ett kollektivavtal reglerar villkoren på annat sätt. Kundföretaget ansvarar för arbetsmiljön på sin arbetsplats, även för inhyrd personal. Fråga bemanningsföretaget om kollektivavtal och hur introduktion och skyddsutrustning hanteras.
Skicka en förfråganInför offerten
Ange yrken, antal personer, arbetstider, period, ort och krav på erfarenhet och certifikat. Fråga om timpris, övertid, OB-tillägg, uppsägningstid för uppdraget och vad som gäller om en person inte fungerar.
Fråga också om möjligheten att anställa en inhyrd person direkt och vilka villkor som gäller då.
- yrken och antal
- period och arbetstider
- krav på certifikat
- ort och skyddsutrustning
- start
Så fungerar Offrano
Ni beskriver behovet och bekräftar telefon och e-post. Bemanningsföretag ser förfrågan utan namn och kontaktuppgifter. Exakt ett företag kan köpa den och betalar Offrano för det; för er är det gratis.
Innan företaget ser era uppgifter mejlar vi dess namn, adress och telefonnummer. Vi kan inte lova att någon köper förfrågan, och ni bestämmer själva om ni vill teckna avtal.
Vanliga frågor
Vem är arbetsgivare för inhyrd personal?
Bemanningsföretaget är arbetsgivare och betalar lön och sociala avgifter. Ni leder arbetet på plats och ansvarar för arbetsmiljön.
Hur snabbt kan personal komma?
Det beror på yrke och tillgång. För enklare uppdrag kan det ibland gå snabbt, för specialister tar det längre tid.
Kan vi anställa en inhyrd person?
Ofta ja, enligt villkor i avtalet med bemanningsföretaget. Fråga i förväg.
Vad händer om personen inte passar?
De flesta bemanningsföretag ersätter personen. Villkoren bör stå i avtalet.
Hur många företag får förfrågan?
Ett. Förfrågan säljs till exakt ett företag och tas sedan bort ur butiken.
Redo att skicka din förfrågan?
Beskriv ditt projekt – din förfrågan går till exakt ett företag.
Skicka en förfrågan