Rekryteringsföretag
Rekrytering av rätt medarbetare
Ett företag från ditt område hör av sig – ingen flod av samtal.
✓ Bekräfta
Nästan klart: bekräfta din e-postadress.
Vi har skickat ett e-postmeddelande till {email}. Vi lämnar ut din förfrågan till företag först när du har klickat på länken i det.
En felrekrytering kostar tid och pengar, och en bra kandidat kan vara svår att nå med en vanlig annons. Ett rekryteringsföretag tar fram kravprofil, söker kandidater, intervjuar och testar, så att ni kan fokusera på de sista stegen. Beskriv tjänsten ni vill tillsätta hos Offrano, så går förfrågan till exakt ett rekryteringsföretag.
- Exakt ett företag. Din förfrågan lämnas ut en gång. Därefter ser inget annat företag den.
- Du vet vem som hör av sig. Innan företaget får dina kontaktuppgifter skickar vi dig dess namn, adress och telefonnummer.
- Återkalla när som helst. Du kan när som helst återkalla ditt samtycke – via länken i vårt e-postmeddelande.
Olika upplägg
Vid rekrytering för fast anställning tar företaget ansvar för hela processen fram till att ni väljer kandidat. Headhunting riktar sig till personer som inte söker aktivt, vanligt för specialister och chefer. Chefsrekrytering kräver ofta djupare bedömning av ledarskap och referenser.
Med outsourcad rekrytering tar ett företag hand om flera rekryteringar eller hela rekryteringsfunktionen under en period.
Rekryteringsföretag arbetar ofta med personlighets- och färdighetstester, strukturerade intervjuer och referenstagning. Fråga vilka metoder som används och hur de har valts för just er tjänst. Ett strukturerat arbetssätt minskar risken för att magkänsla styr urvalet.
Arbetsgivarvarumärket spelar roll. Hur tjänsten beskrivs, vilka villkor som erbjuds och hur snabbt kandidaterna får besked påverkar vilka som söker och tackar ja.
- rekrytering för fast anställning
- headhunting
- chefsrekrytering
- outsourcad rekrytering
Inför offerten
Beskriv tjänsten, arbetsuppgifterna, kraven, orten, lönenivån och önskat startdatum. Fråga hur arvodet är upplagt, till exempel fast pris eller en andel av lönen, vilka tester som används och vad som gäller om kandidaten slutar under provanställningen.
Rekryteringsföretaget får inte ta betalt av den som söker arbete; det är arbetsgivaren som betalar.
- tjänst och arbetsuppgifter
- krav och meriter
- ort och distansarbete
- lön och anställningsform
- tidsplan
Diskriminering och dataskydd
Rekryteringen ska följa diskrimineringslagen, och kravprofilen ska bygga på vad som behövs i arbetet. Kandidaternas personuppgifter ska hanteras enligt dataskyddsförordningen; klargör vem som är personuppgiftsansvarig och hur länge ansökningar sparas.
Så fungerar Offrano
Ni beskriver rekryteringen och bekräftar telefon och e-post. Rekryteringsföretag ser förfrågan utan namn och kontaktuppgifter. Exakt ett företag kan köpa den och betalar Offrano för det; för er är det gratis.
Innan företaget ser era uppgifter mejlar vi dess namn, adress och telefonnummer. Vi kan inte lova att någon köper förfrågan, och ni bestämmer själva om ni vill anlita företaget.
Relaterade tjänster
Vanliga frågor
Hur lång tid tar en rekrytering?
Det beror på tjänsten och marknaden. Specialist- och chefsrekryteringar tar ofta längre tid. Be om en tidsplan i offerten.
Vad kostar det att anlita ett rekryteringsföretag?
Arvodet varierar och kan vara ett fast pris eller baseras på lönen. Vi anger inga schablonbelopp; jämför offerter utifrån vad som ingår.
Får kandidaten betala något?
Nej. Rekryteringsföretaget får inte ta betalt av arbetssökande för att hjälpa dem få arbete.
Vad händer om kandidaten slutar snabbt?
Många rekryteringsföretag erbjuder en ny rekrytering om kandidaten slutar under en viss tid. Villkoren står i avtalet.
Hur många företag får förfrågan?
Ett. Förfrågan säljs till exakt ett företag och tas sedan bort ur butiken.
Redo att skicka din förfrågan?
Beskriv ditt projekt – din förfrågan går till exakt ett företag.
Skicka en förfrågan