Personalvermittlung
Personalvermittlung in Liechtenstein: eine Offerte von genau einem Personalvermittler
Ein Betrieb aus Ihrer Region meldet sich – keine Anrufflut.
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Wir haben Ihnen eine E-Mail an {email} geschickt. Erst nach dem Klick auf den Link darin geben wir Ihre Anfrage an Betriebe frei.
Eine Stelle, die seit Monaten offen ist, eine Führungsposition, die diskret besetzt werden soll, oder mehrere Fachkräfte auf einmal: Personalvermittler suchen, sprechen an und stellen vor, eingestellt wird direkt bei Ihnen. Hier lesen Sie, wie die Modelle sich unterscheiden, welche Angaben ein Vermittler braucht und was vertraglich zu klären ist.
- Genau ein Betrieb. Ihre Anfrage wird ein einziges Mal vergeben. Danach sieht sie kein anderer Betrieb mehr.
- Sie wissen vorher, wer sich meldet. Bevor der Betrieb Ihre Kontaktdaten erhält, schicken wir Ihnen seinen Namen, seine Anschrift und seine Telefonnummer.
- Widerruf jederzeit. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit zurückziehen – über den Link in unserer E-Mail.
Vermittlung, Headhunting, Recruiting-Outsourcing
- Vermittlung in Festanstellung: Der Vermittler sucht passende Personen, prüft sie vor und stellt sie vor; der Arbeitsvertrag entsteht zwischen Ihnen und der neuen Kraft.
- Headhunting: gezielte Direktansprache von Personen, die nicht aktiv suchen, meist für Spezialisten und Führungskräfte.
- Suche nach Führungskräften: mit Marktanalyse, strukturierten Interviews und oft Referenzprüfung.
- Recruiting-Outsourcing: Der Dienstleister übernimmt Teile Ihres Bewerbungsprozesses dauerhaft, etwa Ausschreibung und Vorauswahl.
Was der Vermittler für die Offerte braucht
- Grösse Ihres Unternehmens und das Berufsfeld
- Zahl der offenen Stellen und ob Voll- oder Teilzeit
- Erfahrungsstufe: Einstieg, erfahrene Fachkraft oder Führungskraft
- gewünschter Eintrittstermin
- Aufgaben, Muss-Anforderungen und was die Stelle attraktiv macht, in Ihren eigenen Worten
- Gehaltsrahmen, soweit Sie ihn nennen können
Honorarmodelle verstehen
Viele Vermittler arbeiten erfolgsabhängig: Honorar fällt erst an, wenn eine vorgestellte Person eingestellt wird. Beim Headhunting ist oft ein Teil vorab oder in Raten fällig, unabhängig vom Ergebnis. Lassen Sie sich die Bemessungsgrundlage, die Fälligkeit und die Regeln für den Fall nennen, dass die neue Kraft in der Probezeit wieder geht.
Klären Sie auch, wie lange ein vorgestellter Kandidat dem Vermittler zugerechnet wird, wenn Sie ihn später direkt einstellen.
Datenschutz und Gleichbehandlung
Bewerbungsunterlagen sind personenbezogene Daten. Der Vermittler darf sie nur mit Einwilligung der Person weitergeben, und Sie sollten sie nur so lange aufbewahren, wie es nötig ist. Stellenbeschreibungen müssen diskriminierungsfrei sein. Einzelheiten klären Sie mit dem Vermittler oder Ihrer Rechtsvertretung.
In Liechtenstein: Datenschutz und Anbieter aus der Region
Liechtenstein gehört zum EWR, deshalb gilt für Bewerberdaten die Datenschutz-Grundverordnung; Aufsichtsbehörde ist die Datenschutzstelle Liechtenstein. Verarbeitet ein Anbieter Personendaten in Ihrem Auftrag, gehört ein Auftragsverarbeitungsvertrag dazu.
Viele Anbieter sitzen in der Schweiz oder in Österreich. Klären Sie, in welcher Währung abgerechnet wird, welches Recht für den Vertrag gilt und wer vor Ort erreichbar ist.
Quelle: datenschutzstelle.li · eur-lex.europa.eu
Eine Anfrage, ein Betrieb: so funktioniert Offrano
Sie bestätigen Ihre Telefonnummer mit einem SMS-Code und Ihre E-Mail-Adresse über einen Link. Danach sehen Betriebe aus der Region nur die Eckdaten, ohne Namen und Kontaktdaten. Ein einziger Betrieb kann die Anfrage übernehmen; er bezahlt Offrano dafür, für Sie ist sie kostenlos und unverbindlich.
Bevor der Betrieb Ihre Kontaktdaten sieht, schicken wir Ihnen seinen Namen, seine Adresse und seine Telefonnummer per E-Mail. Geprüft ist nur, dass es den Betrieb als Unternehmen gibt, etwa über die Mehrwertsteuernummer oder einen Registerauszug, nicht die Qualität seiner Arbeit. Dass sich ein Betrieb meldet, können wir nicht zusagen; übernimmt innerhalb von 21 Tagen keiner, nehmen wir die Anfrage wieder heraus. Offrano ist nicht Vertragspartner.
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Häufige Fragen
Wann bezahle ich den Vermittler?
Das hängt vom Modell ab. Bei erfolgsabhängiger Vermittlung meist erst bei Einstellung, beim Headhunting oft teilweise vorab. Lassen Sie es schriftlich festhalten.
Wer ist Arbeitgeber der vermittelten Person?
Sie. Anders als bei der Überlassung schliessen Sie den Arbeitsvertrag direkt mit der Person.
Wie lange dauert eine Besetzung?
Das hängt von Berufsfeld, Region und Anforderungen ab. Fragen Sie den Vermittler nach seiner Einschätzung für Ihre Stelle.
Wer ist in Liechtenstein für Datenschutz zuständig?
Die Datenschutzstelle Liechtenstein; es gilt die Datenschutz-Grundverordnung, weil Liechtenstein zum EWR gehört.
Quelle: datenschutzstelle.li
Warum bekommt nur ein Betrieb meine Anfrage?
Damit Sie nicht von mehreren Firmen gleichzeitig angerufen werden. Der Betrieb, der übernimmt, hat die Anfrage für sich allein.
Kann ich meine Anfrage zurückziehen?
Ja, über den Link in jeder E-Mail von Offrano. Ist die Anfrage schon übernommen, leiten wir Ihren Widerruf sofort an den Betrieb weiter.
Bereit für Ihre Anfrage?
Beschreiben Sie Ihr Vorhaben – Ihre Anfrage geht an genau einen Fachbetrieb.
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