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Selección de personal

Selección de personal: una agencia para su búsqueda

Le contacta una sola empresa de su zona, sin avalancha de llamadas.

Su solicitud: Selección de personal

Paso 1 de 5 · Proyecto

Proyecto

¿De qué se trata exactamente? (obligatorio)
¿Cuántos empleados tiene su empresa? (obligatorio)
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¿Dónde está el proyecto?

Gratis · sin compromiso · su número lo recibe una sola empresa

Encontrar a la persona adecuada exige tiempo, red de contactos y un buen método de evaluación. Una agencia de selección busca, filtra y presenta candidatos; la contratación la hace su empresa. Aquí encontrará qué aclarar, qué exige la ley española y cómo funciona la solicitud en Offrano.

  • Una sola empresa. Su solicitud se cede una sola vez. Después, ninguna otra empresa la ve.
  • Sabe quién le contactará. Antes de que la empresa reciba sus datos de contacto, le enviamos su nombre, dirección y teléfono.
  • Retirada en cualquier momento. Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, con el enlace de nuestro correo.

Servicios habituales

  • búsqueda y selección para contratación directa
  • headhunting para perfiles difíciles
  • búsqueda de directivos y mandos
  • externalización de la selección
  • evaluaciones y entrevistas estructuradas

Agencias de colocación

La Ley 3/2023 de Empleo regula las agencias de colocación, que deben presentar una declaración responsable ante los servicios públicos de empleo antes de operar, y establece la gratuidad para los trabajadores: la agencia no puede cobrar a los candidatos. En los procesos de selección rigen además la igualdad de trato y la no discriminación.

Fuente: boe.es

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El encargo

El encargo describe perfil, retribución, lugar y plazos. Los honorarios pueden ser a éxito, un porcentaje del salario anual o con una parte fija inicial. Pregunte qué ocurre si la persona contratada se va en los primeros meses y qué garantía de reposición ofrece la agencia.

Los candidatos tienen derecho a saber cómo se tratan sus datos: la agencia debe cumplir el RGPD y compartir con usted solo lo necesario.

Fuente: eur-lex.europa.eu

Qué comparar

  • método de búsqueda y canales
  • honorarios, anticipo y pago
  • plazo para la primera terna de candidatos
  • reposición en caso de salida anticipada
  • exclusividad y duración del encargo

Cómo funciona la solicitud en Offrano

Describe el trabajo y confirma su teléfono y su correo electrónico. Las empresas de su zona solo ven el código postal, la localidad y los datos técnicos, no su nombre ni sus datos de contacto. Una sola empresa puede comprar la solicitud; paga a Offrano, y para usted el servicio es gratuito y sin compromiso. Antes de que la empresa vea sus datos, le enviamos por correo su nombre, dirección y teléfono.

Offrano comprueba que el comprador es una empresa registrada, no la calidad de su trabajo. No podemos prometer que todas las solicitudes se compren: si nadie la compra en 21 días, la retiramos de la tienda. Puede retirar su consentimiento en cualquier momento con el enlace de cada uno de nuestros correos.

El servicio es gratuito porque lo paga la empresa que compra la solicitud. Nadie puede cobrarle por la intermediación, y un presupuesto recibido no le obliga a nada.

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Preguntas frecuentes

¿La agencia puede cobrar a los candidatos?

No. La intermediación es gratuita para los trabajadores.

Fuente: boe.es

¿Quién paga la selección?

La empresa que encarga la búsqueda.

¿Qué diferencia hay con una ETT?

En la selección la persona la contrata su empresa; con una ETT la contrata la ETT y trabaja para usted.

¿Puedo encargar la búsqueda a varias agencias?

Sí, si el encargo no es exclusivo.

¿Cuántas agencias reciben la solicitud?

Una sola.

¿Listo para enviar su solicitud?

Describa su proyecto: su solicitud va a una sola empresa.

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