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Selezione del personale: un'agenzia per la Sua ricerca
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Abbiamo inviato un'e-mail a {email}. Proponiamo la Sua richiesta alle imprese solo dopo che avrà cliccato sul link contenuto.
Trovare la persona giusta richiede tempo, reti di contatti e un buon metodo di valutazione. Un'agenzia di selezione cerca, filtra e presenta candidati, mentre l'assunzione resta in capo alla Sua azienda. Qui trova che cosa chiarire, quali autorizzazioni servono in Svizzera e come funziona la richiesta su Offrano: la riceve una sola agenzia.
- Una sola impresa. La Sua richiesta viene ceduta una sola volta. Dopo, nessun'altra impresa la vede.
- Sa chi La contatterà. Prima che l'impresa riceva i Suoi recapiti, Le inviamo nome, indirizzo e numero di telefono.
- Revoca in qualsiasi momento. Può revocare il consenso in qualsiasi momento, con il link nella nostra e-mail.
Servizi tipici
- ricerca e selezione per assunzione diretta
- headhunting per profili difficili da trovare
- ricerca di dirigenti e quadri
- outsourcing di tutta o parte della selezione
- valutazioni e colloqui strutturati
Che cosa confrontare nell'offerta
- metodo di ricerca e canali utilizzati
- compenso, acconto e condizioni di pagamento
- tempi per la prima rosa di candidati
- sostituzione in caso di uscita anticipata
- esclusiva e durata del mandato
Regole in Svizzera
Il collocamento privato e la fornitura di personale a prestito richiedono in Svizzera un'autorizzazione cantonale secondo la legge sul collocamento (LC); per l'attività con l'estero serve anche un'autorizzazione federale della SECO. Chieda sempre il numero di autorizzazione.
L'assunzione di lavoratori stranieri è disciplinata dalla legge sugli stranieri e la loro integrazione (LStrI). Per i cittadini dell'UE e dell'AELS vale in generale la libera circolazione, con notifica o permesso; per gli Stati terzi valgono contingenti e requisiti più severi.
Fonte: fedlex.admin.ch · fedlex.admin.ch
Costi e garanzie di sostituzione
Nel collocamento privato di regola paga l'azienda; ai candidati si possono chiedere solo emolumenti limitati previsti dalla legge. Chieda come è calcolato l'onorario e se esiste una sostituzione gratuita se il candidato lascia presto il posto.
L'intermediario deve trattare i dossier dei candidati nel rispetto della protezione dei dati.
Fonte: fedlex.admin.ch · fedlex.admin.ch
Come funziona la richiesta su Offrano
Descrive profilo e sede e conferma telefono ed e-mail. Le agenzie vedono solo i dati della ricerca, il Paese e la zona. Una sola agenzia può acquistare la richiesta; paga Offrano, per Lei il servizio è gratuito. Prima che veda i Suoi recapiti, Le inviamo per e-mail nome, indirizzo e telefono.
Il servizio è gratuito perché lo paga l'impresa che acquista la richiesta. Nessuno può chiederLe un compenso per l'intermediazione, e un preventivo ricevuto non La impegna a nulla.
Può revocare il consenso in qualsiasi momento tramite il link presente in ogni nostra e-mail: prima della vendita la richiesta viene tolta dallo shop, dopo la vendita inoltriamo la revoca all'impresa, che deve darle seguito entro 48 ore.
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Domande frequenti
Che differenza c'è con il lavoro interinale?
Nella selezione la persona viene assunta dalla Sua azienda; nella somministrazione è assunta dall'agenzia e lavora presso di Lei.
Posso dare l'incarico a più agenzie?
Sì, se il mandato non è in esclusiva. Lo chiarisca prima.
Quante agenzie ricevono la richiesta?
Una sola.
Quante imprese mi contatteranno?
Una sola: la richiesta viene venduta a un'unica impresa e poi tolta dallo shop. Se nessuna la acquista entro 21 giorni, la ritiriamo.
Pronto a inviare la richiesta?
Descriva il Suo progetto: la richiesta va a una sola impresa.
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