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Trabajo temporal

Trabajo temporal: una ETT para su personal

Le contacta una sola empresa de su zona, sin avalancha de llamadas.

Su solicitud: Trabajo temporal

Paso 1 de 5 · Proyecto

Proyecto

¿De qué se trata exactamente? (obligatorio)
¿Cuántos empleados tiene su empresa? (obligatorio)
Área profesional (obligatorio)
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¿Se requiere trabajo a turnos? (obligatorio)

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¿Dónde está el proyecto?

Gratis · sin compromiso · su número lo recibe una sola empresa

Picos de producción, temporadas, sustituciones: el trabajo temporal permite disponer de personal con rapidez sin contratarlo directamente. La persona la contrata la empresa de trabajo temporal (ETT) y trabaja bajo la dirección de su empresa. Aquí encontrará las reglas principales en España y cómo funciona la solicitud en Offrano.

  • Una sola empresa. Su solicitud se cede una sola vez. Después, ninguna otra empresa la ve.
  • Sabe quién le contactará. Antes de que la empresa reciba sus datos de contacto, le enviamos su nombre, dirección y teléfono.
  • Retirada en cualquier momento. Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, con el enlace de nuestro correo.

Perfiles habituales

  • operarios de producción y almacén
  • personal cualificado: técnicos, mantenimiento, administración
  • temporeros para turismo, agricultura y comercio
  • sustituciones de corta duración

Reglas del trabajo temporal

La Ley 14/1994 regula las empresas de trabajo temporal: necesitan autorización administrativa, y la relación con la empresa usuaria se formaliza en un contrato de puesta a disposición por escrito. Durante la misión, los trabajadores tienen derecho a las mismas condiciones esenciales de trabajo y empleo que tendrían si los hubiera contratado directamente la empresa usuaria.

La ley prohíbe el uso de ETT en determinados casos, por ejemplo para sustituir a trabajadores en huelga. La ETT debe informarle de los supuestos aplicables.

Fuente: boe.es

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Prevención y responsabilidad

La empresa usuaria es responsable de la protección en materia de seguridad y salud en su centro, y debe informar a la ETT y a los trabajadores de los riesgos del puesto; la ETT se ocupa de la formación y la vigilancia de la salud según la ley.

Fuente: boe.es · boe.es

Qué comparar

  • coste por hora y perfil y cómo se compone
  • plazos de presentación de candidatos
  • sustitución rápida en caso de ausencia
  • posibilidad y condiciones de contratación directa
  • interlocutor y gestión de horarios

Cómo funciona la solicitud en Offrano

Describe el trabajo y confirma su teléfono y su correo electrónico. Las empresas de su zona solo ven el código postal, la localidad y los datos técnicos, no su nombre ni sus datos de contacto. Una sola empresa puede comprar la solicitud; paga a Offrano, y para usted el servicio es gratuito y sin compromiso. Antes de que la empresa vea sus datos, le enviamos por correo su nombre, dirección y teléfono.

Offrano comprueba que el comprador es una empresa registrada, no la calidad de su trabajo. No podemos prometer que todas las solicitudes se compren: si nadie la compra en 21 días, la retiramos de la tienda. Puede retirar su consentimiento en cualquier momento con el enlace de cada uno de nuestros correos.

El servicio es gratuito porque lo paga la empresa que compra la solicitud. Nadie puede cobrarle por la intermediación, y un presupuesto recibido no le obliga a nada.

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Preguntas frecuentes

¿Quién contrata al trabajador temporal?

La ETT, que lo cede a su empresa mediante un contrato de puesta a disposición.

Fuente: boe.es

¿Cobra menos que mi plantilla?

No, tiene derecho a las mismas condiciones esenciales que si lo contratara usted directamente.

Fuente: boe.es

¿Puedo contratarlo después directamente?

A menudo sí. Revise las condiciones del contrato con la ETT.

¿Quién se ocupa de la prevención?

La empresa usuaria de la seguridad en su centro; la ETT de formación y vigilancia de la salud.

¿Cuántas ETT reciben la solicitud?

Una sola.

¿Listo para enviar su solicitud?

Describa su proyecto: su solicitud va a una sola empresa.

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