Starfsmannaleiga

Starfsmannaleiga: ein fyrirspurn, eitt fyrirtæki

Eitt fyrirtæki á þínu svæði hefur samband – engin símtalaholskefla.

Fyrirspurnin þín: Starfsmannaleiga

Ókeypis og án skuldbindingar. Fer til nákvæmlega eins fyrirtækis.

Skref 1 af 5 · Verkefni

Ókeypis · án skuldbindingar · aðeins eitt fyrirtæki fær númerið þitt

Álagstímar, veikindi eða nýtt verkefni – stundum vantar fleiri hendur hratt. Í starfsmannaleigu er starfsmannaleigan atvinnurekandinn, en þitt fyrirtæki stýrir verkinu. Lýstu þörfinni á Offrano og fyrirspurnin þín berst nákvæmlega einu fyrirtæki sem rekur starfsmannaleigu á þínu svæði. Taktu fram hversu marga starfsmenn þú þarft, í hvaða störf og hversu lengi.

Nákvæmlega eitt fyrirtæki. Fyrirspurninni þinni er miðlað einu sinni. Eftir það sér ekkert annað fyrirtæki hana.
Þú veist hver hefur samband. Áður en fyrirtækið fær samskiptaupplýsingarnar þínar sendum við þér nafn þess, heimilisfang og símanúmer.
Afturkalla hvenær sem er. Þú getur afturkallað samþykkið hvenær sem er – með tenglinum í tölvupóstinum okkar.

Hvernig starfsmannaleiga virkar

Starfsmannaleigan ræður starfsmanninn og leigir hann til notendafyrirtækis. Starfsmannaleigan greiðir laun og sinnir skyldum atvinnurekanda, en notendafyrirtækið stýrir og hefur eftirlit með vinnunni. Notendafyrirtækið greiðir starfsmannaleigunni umsamið gjald fyrir unna tíma.

Leigustarfsfólk hentar álagstímum, afleysingum, verkefnum og aðstæðum þar sem þörfin sveiflast. Það má líka nota sem stuðning við ráðningar: starfsmaður hefur störf sem leigustarfsmaður og er síðar ráðinn beint.

Algengar greinar eru byggingariðnaður, fiskvinnsla, ferðaþjónusta, vörustjórnun, framleiðsla og verslun. Margar starfsmannaleigur sérhæfa sig í tilteknum greinum.

Notendafyrirtækið ber ábyrgð á vinnuvernd á vinnustaðnum og kynnir leigustarfsmanninum starfið og vinnuumhverfið. Starfsmannaleigan ber ábyrgð á að starfsmaðurinn hafi nauðsynlega hæfni.

Leigustarfsmenn eiga rétt á launum og starfskjörum samkvæmt íslenskum lögum og kjarasamningum. Spyrðu starfsmannaleiguna hvaða kjarasamningi hún fylgir.

Góð starfsmannaleiga spyr vandlega hvaða hæfni og eiginleika starfið krefst og heldur sambandi bæði við þig og starfsmanninn meðan á verkefninu stendur.

álagstímar
afleysingar
verkefni
stuðningur við ráðningar
ýmsar greinar

Áður en þú biður um tilboð

Segðu frá störfum, hæfniskröfum, fjölda starfsmanna, vinnutíma, staðsetningu og lengd verkefnis. Þarf sérstök réttindi, eins og vinnuvélaréttindi eða iðnréttindi?

Biddu um skriflegt tilboð þar sem tímagjald, álag fyrir kvöld-, nætur- og helgarvinnu, þóknun við beina ráðningu og samningsskilmálar eru skilgreind.

störf og hæfni
fjöldi starfsmanna
vinnutími
lengd verkefnis
réttindi

Senda fyrirspurn

Skráning og ábyrgð

Starfsmannaleigur þurfa að vera skráðar hjá Vinnumálastofnun. Kannaðu skráninguna áður en þú gerir samning. Kynntu þér líka ábyrgð notendafyrirtækis samkvæmt lögum um starfsmannaleigur, meðal annars á launagreiðslum til leigustarfsmanna. Traust starfsmannaleiga afhendir nauðsynleg gögn án þess að eftir því sé gengið.

Svona virkar Offrano

Þú lýsir þörfinni og staðfestir símanúmer og netfang. Fyrirtæki sjá sveitarfélag, póstnúmer og svörin þín, en ekki nafn fyrirtækisins þíns. Aðeins eitt fyrirtæki getur keypt fyrirspurnina og greitt Offrano fyrir hana; fyrir þig er þjónustan ókeypis.

Áður en fyrirtækið sér upplýsingarnar þínar sendum við þér nafn þess, heimilisfang og símanúmer. Við getum ekki lofað að fyrirtæki kaupi fyrirspurnina.