Bemanningsbyrå
Innleie av personell når dere trenger flere hender
Én bedrift fra ditt område tar kontakt – ingen flom av telefoner.
✓ Bekreft
Nesten ferdig: bekreft e-postadressen din.
Vi har sendt en e-post til {email}. Vi gir først forespørselen din videre til bedrifter når du har klikket på lenken i den.
Sykefravær, sesongtopper eller en stor ordre kan kreve flere medarbeidere enn dere har. Et bemanningsbyrå leier ut personell som jobber hos dere, men er ansatt i byrået. Beskriv behovet hos Offrano, så går forespørselen til nøyaktig ett bemanningsbyrå, og dere får vite hvilket det er før det ser kontaktopplysningene deres.
- Nøyaktig én bedrift. Forespørselen din gis videre én gang. Deretter ser ingen annen bedrift den.
- Du vet hvem som tar kontakt. Før bedriften får kontaktopplysningene dine, sender vi deg bedriftens navn, adresse og telefonnummer.
- Trekk tilbake når som helst. Du kan når som helst trekke tilbake samtykket – via lenken i e-posten vår.
Typer innleie
Ufaglærte brukes til enklere oppgaver på lager, i produksjon og på byggeplasser. Fagarbeidere, som sveisere, elektrikere eller helsepersonell, krever riktig utdanning og ofte sertifikater. Sesongarbeidere dekker topper om sommeren, i julen eller i innhøstingen.
Personell på kort varsel trengs ved uventet fravær. Et bemanningsbyrå med stor pool kan ofte løse det raskere enn en rekruttering.
Reglene for innleie fra bemanningsforetak ble strammet inn, og det er begrensninger for når innleie er tillatt, særlig i byggebransjen. Undersøk hvilke regler som gjelder for deres virksomhet før dere leier inn.
- ufaglærte
- fagarbeidere
- sesongarbeidere
- personell på kort varsel
Godkjenning og vilkår
Bemanningsforetak i Norge må være registrert i Arbeidstilsynets register over bemanningsforetak, og det er ikke lov å leie inn fra foretak som ikke er registrert. Innleide arbeidstakere har rett til minst samme lønns- og arbeidsvilkår som om de var ansatt direkte hos innleier. Innleier har ansvaret for arbeidsmiljøet på sin arbeidsplass, også for innleide.
Avtal på forhånd hvem hos dere som tar imot den innleide og er kontaktperson i hverdagen.
Send en forespørselFør tilbudet
Oppgi yrker, antall personer, arbeidstid, periode, arbeidssted og krav til erfaring og sertifikater. Spør om timepris, overtid, tillegg, oppsigelsestid for oppdraget og hva som gjelder hvis en person ikke fungerer. Tydelige instrukser og en ordentlig introduksjon første dag gjør stor forskjell.
- yrker og antall
- periode og arbeidstid
- krav til sertifikater
- arbeidssted og verneutstyr
- oppstart
Slik fungerer Offrano
Dere beskriver behovet og bekrefter telefon og e-post. Bemanningsbyråer ser forespørselen uten navn og kontaktopplysninger. Nøyaktig én bedrift kan kjøpe den og betaler Offrano for det; for dere er det gratis.
Før byrået ser opplysningene deres, sender vi dere navnet, adressen og telefonnummeret. Vi kan ikke love at noen kjøper forespørselen, og dere bestemmer selv om dere vil inngå en avtale.
Ofte stilte spørsmål
Hvem er arbeidsgiver for innleid personell?
Bemanningsbyrået er arbeidsgiver og betaler lønn og avgifter. Dere leder arbeidet på stedet og har ansvaret for arbeidsmiljøet.
Hvordan sjekker vi at byrået er godkjent?
Søk i Arbeidstilsynets register over bemanningsforetak før dere inngår avtale.
Kan vi ansette en innleid person fast?
Ofte ja, etter vilkårene i avtalen med byrået. Spør på forhånd.
Er det begrensninger for innleie?
Ja, regelverket begrenser når innleie fra bemanningsforetak er tillatt, og i noen bransjer og områder gjelder særlige regler. Undersøk før dere leier inn.
Hvor mange byråer får forespørselen?
Ett. Forespørselen selges til nøyaktig én bedrift og fjernes deretter fra butikken.
Klar til å sende forespørselen?
Beskriv prosjektet ditt – forespørselen går til nøyaktig én bedrift.
Send en forespørsel