Renditööjõud

Renditööjõud: üks päring, üks ettevõte

Teie päringu saab üks kohalik ettevõte – mitte kümme helistajat.

Teie päring: Renditööjõud

Tasuta ja kohustusteta. Päring läheb täpselt ühele ettevõttele.

Samm 1/5 · Projekt

Tasuta · kohustusteta · Teie numbri saab täpselt üks ettevõte

Tellimuste tipp, hooajatöö, haigestunud töötaja või uus projekt: renditööjõud aitab kiiresti lisajõudu leida, ilma et peaksite kohe töölepingut sõlmima. Offranos kirjeldate vajadust üks kord ja päring läheb täpselt ühele renditööjõudu vahendavale ettevõttele.

Täpselt üks ettevõte. Teie päring antakse välja üks kord. Pärast seda ei näe seda ükski teine ettevõte.
Teate, kes Teiega ühendust võtab. Enne kui ettevõte saab Teie kontaktandmed, saadame Teile tema nime, aadressi ja telefoninumbri.
Tagasivõtmine igal ajal. Võite oma nõusoleku igal ajal tagasi võtta – meie e-kirjas oleva lingi kaudu.

Mida Te ostate

Renditöö puhul on töötaja renditööjõu ettevõtte töötaja, kes töötab Teie juures Teie juhendamisel. Renditööjõu ettevõte maksab palga, maksud ja haigushüvitised ning Teie maksate ettevõttele kokkulepitud tunnitasu.

Renditöö sobib hästi ajutise vajaduse korral. Pikaajalise vajaduse korral on sageli otstarbekam töötaja ise tööle võtta.

Renditööjõudu kasutatakse sageli laodes, tootmises, ehituses, toitlustuses ja jaekaubanduses. Mida täpsemalt kirjeldate tööd ja vajalikke oskusi, seda paremini sobivad pakutavad töötajad. Andke teada ka, kui vajate töötajaid regulaarselt, sest siis saab renditööjõu ettevõte luua Teile sobiva töötajate ringi.

abitöölised
spetsialistid
hooajatöötajad
kiire asendus

Renditöötaja õigused

Eesti töölepingu seaduse järgi ei tohi renditöötaja töötingimused olla halvemad kui kasutajaettevõtte samal ametikohal töötaval töötajal, näiteks palga ja tööaja osas. Kasutajaettevõte vastutab töökeskkonna ohutuse eest oma ettevõttes.

Andke renditöötajale sama tööohutusalane juhendamine ja isikukaitsevahendid nagu oma töötajatele.

Allikas: riigiteataja.ee · tooelu.ee

Esitage päring

Renditöötaja püsivalt tööle võtmine

Kui soovite renditöötaja oma töötajaks võtta, kontrollige lepingust, kas renditööjõu ettevõte küsib selle eest tasu ja millistel tingimustel. Leppige see kokku enne koostöö algust.

Leppige kokku ka see, mis saab siis, kui renditöötaja ei sobi: kui kiiresti ettevõte asendaja leiab ja kas esimesed tunnid on tasuta.

Ohutus, load ja õigus töötada

Renditööjõu ettevõte peab tagama, et töötajal on õigus Eestis töötada ja vajalik kvalifikatsioon, näiteks tõstukijuhi väljaõpe. Välismaalaste puhul kontrollige, et load on korras; lisateavet leiate välismaa tööjõu lehelt.

Küsige ka, kuidas ettevõte töötajaid valib ja koolitab.

Leppige kokku, kes juhendab renditöötajat esimesel päeval ja kellele ta probleemide korral pöördub.

Allikas: politsei.ee

Mida päringusse kirjutada

Kirjeldage ametikohta, töötajate arvu, ülesandeid, nõutavaid oskusi, tööaega, perioodi ja asukohta. Märkige, kas töö on vahetustega ja kas vaja on erilube või -oskusi.

ametikoht ja töötajate arv
ülesanded ja oskused
tööaeg ja vahetused
periood ja algus
asukoht

Kuidas vajadus renditööjõu ettevõtteni jõuab

Kirjeldate vajadust ja kinnitate telefoninumbri ning e-posti aadressi. Päringu saab osta täpselt üks ettevõte, kes maksab selle eest Offranole; Teile on see tasuta. Enne kui ettevõte Teie andmeid näeb, saadame Teile tema nime, aadressi ja telefoninumbri.