Agenturní zaměstnávání
Agenturní pracovníci: nabídka od právě jedné agentury
Ozve se jedna firma z vašeho regionu – žádná záplava telefonátů.
✓ Potvrzení
Skoro hotovo: potvrďte prosím svou e-mailovou adresu.
Poslali jsme vám e-mail na {email}. Teprve po kliknutí na odkaz v něm uvolníme vaši poptávku pro firmy.
Sezónní špička, velká zakázka nebo dlouhodobá nemoc v týmu: agenturní zaměstnávání umožní rychle doplnit lidi bez vlastního náboru. Pravidla jsou ale přísná a odpovědnost nese i uživatel. Tady najdete, jak agenturní zaměstnávání funguje a jak Offrano předá poptávku vaší firmy právě jedné agentuře.
- Právě jedna firma. Vaše poptávka se zadá jen jednou. Potom ji už žádná jiná firma nevidí.
- Předem víte, kdo se ozve. Než firma dostane vaše kontaktní údaje, pošleme vám její název, adresu a telefonní číslo.
- Odvolání kdykoli. Svůj souhlas můžete kdykoli odvolat – odkazem v našem e-mailu.
Koho lze zajistit
- Pomocní pracovníci: sklad, výroba, balení.
- Kvalifikovaní pracovníci: řemeslníci, obsluha strojů, řidiči.
- Sezónní pracovníci: zemědělství, logistika před Vánoci.
- Krátkodobá potřeba: zástup, jednorázová zakázka.
Pravidla agenturního zaměstnávání
Dočasně přidělovat zaměstnance k jinému zaměstnavateli smí jen agentura práce s povolením podle zákona o zaměstnanosti. Zákoník práce vyžaduje, aby agenturní zaměstnanec měl stejné pracovní a mzdové podmínky jako srovnatelný kmenový zaměstnanec uživatele. Uživatel odpovídá za bezpečnost práce na svém pracovišti.
Povolení agentury ověříte v seznamu agentur práce na portálu MPSV a Úřadu práce. Spolupráce s agenturou bez povolení může mít pro uživatele vážné následky.
Zdroj: e-sbirka.gov.cz · e-sbirka.gov.cz · mpsv.cz
Zadat poptávkuSmlouva s agenturou
Dohoda o dočasném přidělení určuje profesi, místo, dobu přidělení, pracovní a mzdové podmínky a cenu. Ujasněte si, jak rychle agentura dodá náhradu, kdo řeší docházku a jak se postupuje při nevhodném pracovníkovi.
Počítejte také se zaškolením na pracovišti. Agenturní pracovník potřebuje stejné seznámení s bezpečností práce, provozem a kontaktními osobami jako nový kmenový zaměstnanec. Čím lépe je první den připravený, tím rychleji je pracovník užitečný.
Co agentura potřebuje vědět
- profese, počet lidí a kvalifikace
- místo, směny a délka přidělení
- mzdové podmínky srovnatelných kmenových zaměstnanců
- potřebné školení a ochranné pomůcky
- termín nástupu
Na co se v nabídce zaměřit
- hodinová sazba a co zahrnuje
- doba dodání a náhrada pracovníků
- povolení agentury
- docházka a fakturace
- výpovědní lhůta
Z agenturního na kmenového
Osvědčeného agenturního pracovníka můžete chtít převzít do vlastního pracovního poměru. Podmínky takového převzetí by měly být ve smlouvě s agenturou, aby nevznikl spor.
Při převzetí se vyplatí domluvit i to, jak se započítá doba, kterou pracovník u vás odpracoval přes agenturu, například pro zkušební dobu nebo benefity. Předejdete tím nejasnostem na obou stranách.
Jak Offrano poptávku předá
Popíšete potřebu a potvrdíte telefon a e-mail. Agentury uvidí jen popis a region, ne název vaší firmy. Poptávku převezme právě jedna; zaplatí za ni Offranu, pro vás je zdarma. Její název, adresu a telefon vám pošleme dřív, než uvidí vaše kontakty.
Pokud poptávku do 21 dnů nikdo nepřevezme, stáhneme ji.
Časté otázky
Musí agentura mít povolení?
Ano, podle zákona o zaměstnanosti. Ověříte ho v seznamu agentur práce.
Kolik musí agenturní pracovník dostat?
Stejné pracovní a mzdové podmínky jako srovnatelný kmenový zaměstnanec podle zákoníku práce.
Kdo odpovídá za bezpečnost práce?
Uživatel na svém pracovišti, agentura za další povinnosti zaměstnavatele.
Jak rychle dodáte lidi?
Záleží na profesi a počtu. Agentura uvede reálný termín v nabídce.
Lze pracovníka převzít do stálého poměru?
Ano, podle podmínek smlouvy s agenturou.
Uvidí agentury název naší firmy?
Ne, před převzetím jen popis a region.
Kolik agentur dostane poptávku?
Jen jedna.
Platíme za poptávku?
Ne, Offranu platí agentura.
Připraveni na poptávku?
Popište svůj záměr – vaše poptávka jde k právě jedné odborné firmě.
Zadat poptávku