Zeitarbeit

Arbeitskräfteüberlassung in Luxemburg: ein Angebot von genau einem Überlasser

Ein Betrieb aus Ihrer Region meldet sich – keine Anrufflut.

Ihre Anfrage: Zeitarbeit

Kostenlos und unverbindlich. Sie geht an genau einen Betrieb.

Schritt 1 von 5 · Vorhaben

Kostenlos · unverbindlich · Ihre Nummer bekommt genau ein Betrieb

Ein Großauftrag, eine Krankheitswelle, die Saison: Wenn kurzfristig Hände fehlen, überlassen Personaldienstleister Arbeitskräfte, die bei ihnen angestellt sind und in Ihrem Betrieb arbeiten. Hier lesen Sie, wie das Modell funktioniert, welche Angaben für ein Angebot nötig sind und welche Pflichten beim einsetzenden Betrieb bleiben.

Genau ein Betrieb. Ihre Anfrage wird ein einziges Mal vergeben. Danach sieht sie kein anderer Betrieb mehr.
Sie wissen vorher, wer sich meldet. Bevor der Betrieb Ihre Kontaktdaten erhält, schicken wir Ihnen seinen Namen, seine Anschrift und seine Telefonnummer.
Widerruf jederzeit. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit zurückziehen – über den Link in unserer E-Mail.

So funktioniert die Überlassung

Die Arbeitskraft ist beim Personaldienstleister angestellt, der Lohn, Sozialversicherung und Abrechnung übernimmt. Sie arbeitet in Ihrem Betrieb nach Ihren Anweisungen. Sie bezahlen dem Dienstleister einen Stundensatz, in dem Lohn, Nebenkosten und seine Marge stecken.

Das Modell passt für Spitzen, Vertretungen und Saisonarbeit. Für dauerhaften Bedarf ist eine Festanstellung, auch über eine Personalvermittlung, oft die bessere Lösung; viele Dienstleister bieten die Übernahme einer Kraft gegen eine Ablöse an.

Was der Dienstleister für das Angebot braucht

Größe Ihres Unternehmens und das Berufsfeld
wie viele Arbeitskräfte und mit welcher Qualifikation
Einsatzdauer und gewünschter Beginn
ob Schichtarbeit, Wochenendarbeit oder Überstunden anfallen
Tätigkeiten, nötige Nachweise wie Staplerschein oder Schweissprüfung und Schutzausrüstung
Einsatzort und Arbeitszeiten

Anfrage stellen

Pflichten, die bei Ihnen bleiben

Als einsetzender Betrieb sind Sie für den Arbeitsschutz am Einsatzort mitverantwortlich: Unterweisung, Schutzausrüstung und sichere Arbeitsmittel. Klären Sie im Vertrag, wer welche Ausrüstung stellt und wie Unfälle gemeldet werden.

Lassen Sie sich den Stundensatz nach Qualifikation und Zuschlägen aufschlüsseln, und klären Sie Kündigung des Einsatzes, Ersatz bei Ausfall und die Bedingungen einer späteren Übernahme.

Typische Fehler

Anforderungen zu vage: Es kommt eine Kraft, die die nötige Maschine nicht bedienen darf.
Keine Einarbeitung eingeplant: Auch erfahrene Kräfte brauchen Zeit, um Abläufe kennenzulernen.
Zuschläge übersehen: Nacht-, Wochenend- und Überstundenzuschläge verändern die Kalkulation.

In Luxemburg: Datenschutz, Genehmigung und Sprachen

Für Bewerberdaten gilt die Datenschutz-Grundverordnung; Aufsichtsbehörde in Luxemburg ist die Nationale Kommission für den Datenschutz (CNPD). Verarbeitet ein Anbieter Personendaten in Ihrem Auftrag, gehört ein Auftragsverarbeitungsvertrag dazu.

Viele gewerbliche Tätigkeiten brauchen in Luxemburg eine Niederlassungsgenehmigung. Klären Sie mit dem Anbieter auch, in welchen Sprachen er arbeitet; in Luxemburg sind Deutsch, Französisch und Luxemburgisch im Alltag, im Geschäftsleben oft auch Englisch üblich.

Quelle: cnpd.public.lu · eur-lex.europa.eu · guichet.public.lu

So geht es nach Ihrer Anfrage weiter

Sie bestätigen Ihre Telefonnummer mit einem SMS-Code und Ihre E-Mail-Adresse über einen Link. Danach sehen Betriebe aus der Region nur die Eckdaten, ohne Namen und Kontaktdaten. Ein einziger Betrieb kann die Anfrage übernehmen; er bezahlt Offrano dafür, für Sie ist sie kostenlos und unverbindlich.

Bevor der Betrieb Ihre Kontaktdaten sieht, schicken wir Ihnen seinen Namen, seine Anschrift und seine Telefonnummer per E-Mail. Geprüft ist nur, dass es den Betrieb als Unternehmen gibt, etwa über die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer oder einen Registerauszug, nicht die Qualität seiner Arbeit. Dass sich ein Betrieb meldet, können wir nicht zusagen; übernimmt innerhalb von 21 Tagen keiner, nehmen wir die Anfrage wieder heraus. Offrano ist nicht Vertragspartner.

Häufige Fragen

Wie kurzfristig bekomme ich Personal?

Das hängt vom Berufsfeld und von der Region ab. Beschreiben Sie Beginn und Anforderungen genau; der Dienstleister sagt Ihnen im Gespräch, was möglich ist.

Wer ist Arbeitgeber der überlassenen Kraft?

Der Personaldienstleister. Sie geben die Arbeitsanweisungen und sind für den Arbeitsschutz am Einsatzort mitverantwortlich.

Kann ich eine überlassene Kraft übernehmen?

In der Regel ja; die Bedingungen, etwa eine Ablöse, stehen im Vertrag mit dem Dienstleister.

Wer ist in Luxemburg für Datenschutz zuständig?

Die Nationale Kommission für den Datenschutz (CNPD).

Quelle: cnpd.public.lu

Was kostet mich die Anfrage bei Offrano?

Nichts. Offrano wird von dem Betrieb bezahlt, der Ihre Anfrage übernimmt. Ob Sie sein Angebot annehmen, entscheiden Sie frei.

Warum bekommt nur ein Betrieb meine Anfrage?

Damit Sie nicht von mehreren Firmen gleichzeitig angerufen werden. Der Betrieb, der übernimmt, hat die Anfrage für sich allein.