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Trabalho temporário

Trabalho temporário: uma empresa para o seu pessoal

Contacta-o uma única empresa da sua região – sem avalanche de chamadas.

O seu pedido: Trabalho temporário

Passo 1 de 5 · Projeto

Projeto

De que se trata exatamente? (obrigatório)
Quantos colaboradores tem a sua empresa? (obrigatório)
Área profissional (obrigatório)
pessoas
Duração da cedência (obrigatório)
É necessário trabalho por turnos? (obrigatório)

Pelo menos mais 20 carateres

Onde é o projeto?

Grátis · sem compromisso · o seu número vai para uma única empresa

Picos de produção, sazonalidade, substituições: o trabalho temporário permite dispor de pessoal com rapidez sem o contratar diretamente. A pessoa é contratada pela empresa de trabalho temporário e trabalha sob a direção da sua empresa. Aqui encontra as regras principais em Portugal e como funciona o pedido na Offrano.

  • Uma única empresa. O seu pedido é cedido uma única vez. Depois, nenhuma outra empresa o vê.
  • Sabe quem o vai contactar. Antes de a empresa receber os seus dados de contacto, enviamos-lhe o nome, a morada e o telefone dela.
  • Retirada a qualquer momento. Pode retirar o seu consentimento a qualquer momento, com a ligação do nosso e-mail.

Perfis habituais

  • operários de produção e armazém
  • pessoal qualificado: técnicos, manutenção, administrativos
  • sazonais para turismo, agricultura e comércio
  • substituições de curta duração

Regras do trabalho temporário

O Decreto-Lei n.º 260/2009 exige licença para as empresas de trabalho temporário, e o Código do Trabalho regula o contrato de utilização entre a empresa de trabalho temporário e o utilizador, que deve ser escrito e justificado por motivos previstos na lei. O trabalhador temporário tem direito às condições de trabalho aplicáveis aos trabalhadores do utilizador que exerçam as mesmas funções.

A lei proíbe o recurso ao trabalho temporário em certos casos, por exemplo para substituir trabalhadores em greve.

Fonte: data.dre.pt · data.dre.pt

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Segurança e responsabilidade

O utilizador é responsável pelas condições de segurança e saúde no local de trabalho e deve informar a empresa de trabalho temporário e os trabalhadores sobre os riscos do posto, nos termos da Lei n.º 102/2009.

Fonte: data.dre.pt

O que comparar

  • custo por hora e perfil e como se compõe
  • prazos de apresentação de candidatos
  • substituição rápida em caso de ausência
  • possibilidade e condições de contratação direta
  • interlocutor e gestão de horários

Como funciona o pedido na Offrano

Descreva o trabalho e confirme o telefone e o e-mail. As empresas da sua zona veem apenas o código postal, a localidade e os dados técnicos, não o nome nem os contactos. Uma única empresa pode comprar o pedido; paga à Offrano, e para si o serviço é gratuito e sem compromisso. Antes de a empresa ver os seus dados, enviamos-lhe por e-mail o nome, a morada e o telefone dela.

A Offrano verifica que o comprador é uma empresa registada, não a qualidade do trabalho. Não podemos prometer que todos os pedidos sejam comprados: se ninguém o comprar em 21 dias, retiramo-lo da loja. Pode retirar o consentimento a qualquer momento através da ligação incluída em cada e-mail nosso.

Se tiver dúvidas sobre os seus dados, escreva-nos para contact@offrano.com; a partir da transmissão, a empresa que comprou o pedido responde pelos dados que recebeu.

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Perguntas frequentes

Quem contrata o trabalhador temporário?

A empresa de trabalho temporário, que o cede através de um contrato de utilização.

Ganha menos do que os meus trabalhadores?

Não; tem direito às condições aplicáveis aos trabalhadores do utilizador nas mesmas funções.

Posso contratá-lo depois diretamente?

Muitas vezes sim. Verifique o contrato com a empresa de trabalho temporário.

Quem trata da segurança no trabalho?

O utilizador pelas condições no local de trabalho, em cooperação com a empresa de trabalho temporário.

Quantas empresas recebem o pedido?

Apenas uma.

Pronto para enviar o seu pedido?

Descreva o seu projeto: o seu pedido vai para uma única empresa.

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