Personalvermittlung
Headhunting in Österreich: Direktansprache für schwer zu besetzende Stellen
Ein Betrieb aus Ihrer Region meldet sich – keine Anrufflut.
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Wir haben Ihnen eine E-Mail an {email} geschickt. Erst nach dem Klick auf den Link darin geben wir Ihre Anfrage an Betriebe frei.
Headhunter sprechen gezielt Personen an, die nicht aktiv suchen, aber für Ihre Stelle passen könnten. Das lohnt sich für Spezialisten und Schlüsselpositionen, für die auf Inserate kaum jemand antwortet. Diese Seite erklärt, wie Direktansprache funktioniert, was sie von einer gewöhnlichen Vermittlung unterscheidet und wie Sie den richtigen Rahmen setzen.
- Genau ein Betrieb. Ihre Anfrage wird ein einziges Mal vergeben. Danach sieht sie kein anderer Betrieb mehr.
- Sie wissen vorher, wer sich meldet. Bevor der Betrieb Ihre Kontaktdaten erhält, schicken wir Ihnen seinen Namen, seine Anschrift und seine Telefonnummer.
- Widerruf jederzeit. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit zurückziehen – über den Link in unserer E-Mail.
So arbeitet ein Headhunter
- Marktanalyse: In welchen Unternehmen arbeiten Personen mit dem gesuchten Profil?
- Identifikation: Namen und Funktionen werden recherchiert, etwa über Netzwerke und Fachkreise
- Direktansprache: vertraulich, meist telefonisch oder über berufliche Netzwerke
- Interviews und Einschätzung, oft mit Referenzen
- Vorstellung einer kleinen Auswahl und Begleitung bis zur Vertragsunterschrift
Worin es sich von der Vermittlung unterscheidet
Der Aufwand liegt vor der ersten Vorstellung: Recherche und Ansprache kosten Zeit, auch wenn am Ende niemand wechselt. Deshalb verlangen Headhunter meist einen Teil des Honorars vorab oder in Raten nach Arbeitsschritten. Dafür erreichen sie Personen, die eine Stellenanzeige nie gelesen hätten.
Direktansprache ist diskret. Wenn weder die eigene Belegschaft noch der Wettbewerb von der Suche erfahren soll, ist das ein Vorteil.
Anfrage stellenWas Sie klären sollten
- Welche Unternehmen darf der Headhunter nicht ansprechen, etwa Kunden oder Partner?
- Wie wird das Honorar aufgeteilt, und was gilt bei Abbruch der Suche?
- Wie oft berichtet der Headhunter über den Stand?
- Wie wird mit Daten der angesprochenen Personen umgegangen?
Typische Fehler
- Anforderungsprofil zu breit: Die Ansprache wird unscharf, die Resonanz schwach.
- Gehalt unrealistisch: Wechselwillige Spezialisten erwarten einen Grund zu wechseln.
- Entscheidung zu langsam: Gute Kandidaten springen ab, wenn Wochen zwischen den Gesprächen liegen.
Was in Österreich dazugehört
Private Arbeitsvermittlung ist in Österreich ein Gewerbe; die Berechtigung eines Vermittlers lässt sich im Gewerbeinformationssystem GISA nachsehen. Inseriert der Vermittler für Sie, gelten die Regeln für Stelleninserate, etwa die Angabe des kollektivvertraglichen Mindestentgelts und der Bereitschaft zur Überzahlung.
Quelle: gisa.gv.at
Ihre Anfrage über Offrano
Sie beschreiben die Stelle einmal. Personalvermittler sehen nur Eckdaten wie Berufsfeld, Region und Zahl der Stellen, nicht Ihren Firmennamen. Genau einer kann die Anfrage übernehmen und bezahlt Offrano dafür; für Sie ist sie kostenlos und unverbindlich. Vorher erhalten Sie seinen Namen, seine Anschrift und Telefonnummer per E-Mail.
Wir prüfen, dass es den Vermittler als Unternehmen gibt, nicht seine Arbeit und nicht seine Bewilligungen. Dass die Anfrage übernommen wird, können wir nicht zusagen.
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Häufige Fragen
Ist Headhunting erlaubt?
Die Direktansprache von Beschäftigten ist grundsätzlich zulässig, es gibt aber Grenzen, etwa bei der Ansprache am Arbeitsplatz. Ein seriöser Headhunter kennt sie.
Warum muss ich vorab bezahlen?
Weil Recherche und Ansprache auch dann Arbeit machen, wenn die Suche ohne Einstellung endet. Wie viel vorab fällig ist, regelt der Vertrag.
Für welche Stellen lohnt sich Headhunting?
Für Spezialisten, Führungskräfte und Stellen, auf die Inserate keine passenden Bewerbungen bringen.
Erfährt mein Team von der Suche?
Nur wenn Sie es wollen. Direktansprache läuft vertraulich.
Warum geht meine Anfrage nur an einen Vermittler?
Damit dieselben Personen nicht von mehreren Vermittlern für Ihre Stelle angesprochen werden. Wer die Anfrage übernimmt, hat sie für sich allein.
Bereit für Ihre Anfrage?
Beschreiben Sie Ihr Vorhaben – Ihre Anfrage geht an genau einen Fachbetrieb.
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