Personalvermittlung
Führungskräfte in der Schweiz: Suche nach Geschäftsführung und Leitung
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Wir haben Ihnen eine E-Mail an {email} geschickt. Erst nach dem Klick auf den Link darin geben wir Ihre Anfrage an Betriebe frei.
Eine Führungsposition falsch zu besetzen, kostet mehr als Geld: Teams verlieren Orientierung, Projekte stocken. Deshalb läuft die Suche nach Führungskräften, oft Executive Search genannt, gründlicher als eine gewöhnliche Vermittlung. Diese Seite erklärt den Ablauf, die Rolle der Eignungsdiagnostik und was Sie als Auftraggeber beitragen.
- Genau ein Betrieb. Ihre Anfrage wird ein einziges Mal vergeben. Danach sieht sie kein anderer Betrieb mehr.
- Sie wissen vorher, wer sich meldet. Bevor der Betrieb Ihre Kontaktdaten erhält, schicken wir Ihnen seinen Namen, seine Anschrift und seine Telefonnummer.
- Widerruf jederzeit. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit zurückziehen – über den Link in unserer E-Mail.
Was Executive Search umfasst
- Klärung der Rolle mit Geschäftsleitung oder Aufsichtsgremium: Aufgaben, Befugnisse, Erwartungen
- Marktanalyse und Direktansprache, oft kombiniert mit einer vertraulichen Ausschreibung
- strukturierte Interviews, teils mit Fallstudien oder Assessment
- Referenzen, die mit Einwilligung der Person eingeholt werden
- Begleitung bei Vertragsverhandlung und in der ersten Zeit
Was Sie beitragen
Der Suchende kann nur so gut suchen, wie die Rolle geklärt ist. Einigen Sie sich intern, bevor die Suche beginnt: Was soll die neue Führungskraft in ihrem ersten Jahr erreichen, wem berichtet sie, welche Entscheidungen darf sie allein treffen? Uneinigkeit im Auftraggebergremium ist einer der häufigsten Gründe, warum Suchen scheitern.
Planen Sie Zeit für mehrere Gesprächsrunden ein und halten Sie Termine. Führungskräfte in ungekündigter Stellung haben wenig Spielraum.
Anfrage stellenWorauf Sie beim Angebot achten sollten
- Wer führt die Suche persönlich, und wie viele Mandate betreut diese Person gleichzeitig?
- Wie ist das Honorar aufgeteilt, und was gilt, wenn die Stelle intern besetzt wird?
- Welche Unternehmen sind wegen bestehender Mandate für die Ansprache gesperrt?
- Gibt es eine Nachbesetzung, wenn die Person früh geht?
Vertraulichkeit
Oft soll die Suche nicht bekannt werden, weil die bisherige Stelleninhaberin noch im Amt ist oder der Markt nichts erfahren soll. Vereinbaren Sie Vertraulichkeit ausdrücklich und klären Sie, unter welchem Namen der Suchende auftritt.
Was in der Schweiz dazugehört
Wer regelmässig und gegen Entgelt Stellen vermittelt, braucht eine Betriebsbewilligung des kantonalen Arbeitsamts, für Vermittlung ins oder aus dem Ausland zusätzlich eine des SECO. Fragen Sie den Vermittler danach. Für Berufsarten mit erhöhter Arbeitslosigkeit gilt zudem die Stellenmeldepflicht beim RAV, bevor die Stelle anderweitig ausgeschrieben wird.
Quelle: fedlex.admin.ch
Ihre Anfrage über Offrano
Sie beschreiben die Stelle einmal. Personalvermittler sehen nur Eckdaten wie Berufsfeld, Region und Zahl der Stellen, nicht Ihren Firmennamen. Genau einer kann die Anfrage übernehmen und bezahlt Offrano dafür; für Sie ist sie kostenlos und unverbindlich. Vorher erhalten Sie seinen Namen, seine Adresse und Telefonnummer per E-Mail.
Wir prüfen, dass es den Vermittler als Unternehmen gibt, nicht seine Arbeit und nicht seine Bewilligungen. Dass die Anfrage übernommen wird, können wir nicht zusagen.
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Häufige Fragen
Wie lange dauert die Suche nach einer Führungskraft?
Länger als bei Fachstellen, weil Ansprache, mehrere Gesprächsrunden und Kündigungsfristen zusammenkommen. Lassen Sie sich einen Zeitplan geben.
Kann die Suche vertraulich laufen?
Ja. Das ist bei Führungspositionen häufig. Vereinbaren Sie es schriftlich.
Braucht es ein Assessment?
Nicht immer. Bei Positionen mit grosser Verantwortung helfen strukturierte Verfahren, Eindrücke vergleichbar zu machen.
Wer entscheidet über die Einstellung?
Immer Sie. Der Suchende bereitet vor und empfiehlt.
Warum geht meine Anfrage nur an einen Vermittler?
Damit dieselben Personen nicht von mehreren Vermittlern für Ihre Stelle angesprochen werden. Wer die Anfrage übernimmt, hat sie für sich allein.
Bereit für Ihre Anfrage?
Beschreiben Sie Ihr Vorhaben – Ihre Anfrage geht an genau einen Fachbetrieb.
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