Personalvermittlung
Vermittlung in Festanstellung in der Schweiz: ein Personalvermittler für Ihre offene Stelle
Eine Offerte von einem Betrieb – keine Anrufflut.
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Wir haben Ihnen eine E-Mail an {email} geschickt. Erst nach dem Klick auf den Link darin geben wir Ihre Anfrage an Betriebe frei.
Bei der Vermittlung in Festanstellung sucht ein Personalvermittler passende Personen für Ihre offene Stelle, prüft sie vor und stellt sie Ihnen vor. Der Arbeitsvertrag entsteht direkt zwischen Ihnen und der neuen Kraft. Diese Seite erklärt den Ablauf, die Unterschiede zu anderen Modellen und was Sie vorbereiten sollten.
- Genau ein Betrieb. Ihre Anfrage wird ein einziges Mal vergeben. Danach sieht sie kein anderer Betrieb mehr.
- Sie wissen vorher, wer sich meldet. Bevor der Betrieb Ihre Kontaktdaten erhält, schicken wir Ihnen seinen Namen, seine Anschrift und seine Telefonnummer.
- Widerruf jederzeit. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit zurückziehen – über den Link in unserer E-Mail.
Wie die Vermittlung abläuft
- Auftragsklärung: Aufgaben, Anforderungen, Rahmenbedingungen und Gehaltsrahmen der Stelle
- Suche: in der eigenen Kandidatendatenbank, über Inserate und Netzwerke
- Vorauswahl: Gespräche, Prüfung der Unterlagen, oft auch fachliche Fragen
- Vorstellung: Sie erhalten Profile der passenden Personen, nur mit deren Einwilligung
- Auswahl und Vertrag: Die Gespräche führen Sie, den Arbeitsvertrag schliessen Sie selbst
Wann sich das Modell eignet
Die Vermittlung passt, wenn eine Stelle dauerhaft besetzt werden soll und eigene Inserate nicht genug Bewerbungen bringen. Anders als bei der Überlassung ist die Person ab dem ersten Tag bei Ihnen angestellt. Anders als beim Headhunting sucht der Vermittler vor allem unter Personen, die ohnehin wechseln möchten.
Anfrage stellenWas Sie vorbereiten sollten
- eine ehrliche Stellenbeschreibung mit Muss- und Kann-Anforderungen
- Gehaltsrahmen und Arbeitszeitmodell
- wer im Unternehmen entscheidet und wie schnell Gespräche möglich sind
- was die Stelle von anderen unterscheidet
Honorar und Nachbesetzung
Üblich ist ein erfolgsabhängiges Honorar, das erst bei Einstellung fällig wird. Lassen Sie sich die Bemessungsgrundlage und die Regeln für eine Nachbesetzung nennen, falls die Person in der Probezeit geht, und wie lange vorgestellte Personen dem Vermittler zugerechnet werden.
Was in der Schweiz dazugehört
Wer regelmässig und gegen Entgelt Stellen vermittelt, braucht eine Betriebsbewilligung des kantonalen Arbeitsamts, für Vermittlung ins oder aus dem Ausland zusätzlich eine des SECO. Fragen Sie den Vermittler danach. Für Berufsarten mit erhöhter Arbeitslosigkeit gilt zudem die Stellenmeldepflicht beim RAV, bevor die Stelle anderweitig ausgeschrieben wird.
Quelle: fedlex.admin.ch
Ihre Anfrage über Offrano
Sie beschreiben die Stelle einmal. Personalvermittler sehen nur Eckdaten wie Berufsfeld, Region und Zahl der Stellen, nicht Ihren Firmennamen. Genau einer kann die Anfrage übernehmen und bezahlt Offrano dafür; für Sie ist sie kostenlos und unverbindlich. Vorher erhalten Sie seinen Namen, seine Adresse und Telefonnummer per E-Mail.
Wir prüfen, dass es den Vermittler als Unternehmen gibt, nicht seine Arbeit und nicht seine Bewilligungen. Dass die Anfrage übernommen wird, können wir nicht zusagen.
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Häufige Fragen
Wer ist Arbeitgeber der vermittelten Person?
Sie, ab dem ersten Tag. Der Vermittler ist nur bis zur Einstellung beteiligt.
Wann ist das Honorar fällig?
Bei erfolgsabhängiger Vermittlung meist mit der Einstellung. Die genauen Bedingungen stehen im Vermittlungsvertrag.
Kann ich Kandidaten ablehnen?
Ja. Sie entscheiden, wen Sie einladen und einstellen.
Wie viele Profile bekomme ich?
Das hängt von Markt und Anforderungen ab. Ein guter Vermittler stellt lieber wenige passende als viele unpassende Personen vor.
Warum geht meine Anfrage nur an einen Vermittler?
Damit dieselben Personen nicht von mehreren Vermittlern für Ihre Stelle angesprochen werden. Wer die Anfrage übernimmt, hat sie für sich allein.
Bereit für Ihre Anfrage?
Beschreiben Sie Ihr Vorhaben – Ihre Anfrage geht an genau einen Fachbetrieb.
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